Cuatro características de un gran equipo

Desde que mi período de servicio en el Cuerpo de Marines, siempre he aspirado a ser parte de un gran equipo. He pasado la mayor parte de mi carrera, independientemente de lo que la industria que estaba, el desarrollo de equipos para ayudar a cumplir las metas. Incluso si usted trabaja solo, usted sigue siendo parte de un equipo. Sus proveedores, clientes y personal de apoyo a todos los conforman su equipo. Y cada equipo necesita un líder. Si usted y'? Re no conduce a su equipo, que es

Un gran equipo le permitirá lograr los objetivos a nivel mundial, así como dentro de su organización. Yo lo llamo y" van bien y" y- Grandeza Global y Organizacional! Tomar la decisión de construir un equipo será el primer paso a nuevos niveles de éxito en su vida y las vidas de los demás. Pero, trabajo en equipo requiere dedicación y compromiso. Equipos raramente califican como y" Gran y" el primer día.

El equipo requerirá coaching y mentoring de un gran líder. Curso de corrección enseñará a cada uno de ellos cómo aprovechar todo su potencial en el camino. Entonces, ¿qué hace que un gran equipo? Hay cuatro características que grandes equipos ejemplifican en sus funciones de trabajo, sus papeles de liderazgo, sus actitudes y comportamientos, y en su capacidad para trabajar en conjunto con todos los miembros de la organización

Cuatro características de un gran equipo:.

1. Los miembros del equipo comparten la responsabilidad de la propiedad, el liderazgo y el crecimiento.

2. Los miembros del equipo proporcionan soluciones para superar los obstáculos.

3. Los miembros del equipo se comprometen a tomar medidas.

4. Los miembros del equipo siempre exhiben energía positiva.

Puede usted imaginar los cambios positivos en su organización si un equipo de Grandes Pensadores muestra estos cuatro rasgos? Con el fin de alcanzar la grandeza global y organizativa, la construcción de un gran equipo no es una opción, es una necesidad. La construcción de un gran equipo no es algo que tratamos de hacer; es algo que se hace

Esta es la gran pregunta: ¿Cómo se construye un gran equipo? Un gran equipo comienza con un gran líder. Piense en todos los famosos equipos deportivos en la historia del mundo. Todos ellos tenían una cosa en común y- un gran entrenador!

Ser parte de un gran equipo es una experiencia increíble. Pero ser el líder de un gran equipo es aún mejor. He llevado a muchos equipos que han alcanzado la grandeza, y cada vez que ha sido una experiencia gratificante. . El logro de la grandeza para el beneficio de los demás va a cambiar su vida y las vidas de aquellos que ayudan

El saber que usted ha hecho un impacto en alguien y' s la vida es una sensación inolvidable. Al ayudar a los demás, usted se moverá más cerca y más cerca de su mayor propósito en la vida. Hoy en día, se inicia la formación de su equipo Restaurant  .;

liderazgo

  1. Negociaciones Principled
  2. Definir Liderazgo para el éxito en Liderazgo
  3. Empuje Thru los Blahs invierno y ponerse en su zona!
  4. Lecciones de Liderazgo para los imperios Diminuto
  5. Cinco maneras de crear una mayor Visión
  6. El arte y la habilidad de toma de decisiones - ¿Es usted dirigir un equipo de caballos mecedora
  7. Paso 7 a Tu Éxito - La imagen Éxito Sistema de Revisión
  8. Formación de Capital Humano y la educación es fundamental para el entorno empresarial
  9. Crear Fuegos artificiales para su éxito de negocio
  10. 9 consejos útiles para mejorar sus habilidades de comunicación
  11. Las paredes están hablando - El estrés, la Pasión y de alto rendimiento
  12. Utilizando Liderazgo Filosofía para alcanzar la grandeza
  13. Pensamiento GRANDE
  14. Trabajo en equipo nunca falla, fallan las personas Trabajo en equipo
  15. Inculcar orgullo ~ Una clave para la Excelencia provocando
  16. Liderazgo & valores morales
  17. Liderazgo Cotizaciones podría hacer que un verdadero líder
  18. St. Louis Business obtiene Mayor Ventas Honor
  19. Gestión de su modo de pensar: la clave para una gestión eficaz de tiempo
  20. Ocho de Apoyo Comportamientos Cada entrenador (y cada persona) debe utilizar