Pensamiento GRANDE

Como cada momento pasa vemos un cambiante y desafiante mundo y- uno que se está convirtiendo en más complicado e impredecible. Cada día nos enfrentamos a decisiones acerca de la contaminación ambiental, los cambios tecnológicos, la inestabilidad financiera, la inestabilidad familiar, relaciones insatisfactorias y otros fenómenos. Pensamiento GRANDE incluso durante, especialmente durante estas circunstancias le permite tomar mejores decisiones a largo plazo, que tendrán un impacto en las generaciones por venir!

La transición a una mentalidad de pensamiento GRANDE requerirá un cambio en la forma de ver la vida! Se le pedirá que pensar en cómo piensas ahora y- sus suposiciones, su lógica, sus inferencias e incluso la forma de hacer decisiones. Sólo entonces se estará en condiciones de entender dónde está su pensamiento tiene éxito (pensamiento GRANDE), o cuando se produce un error (pensar en pequeño).

En función de las diversas influencias que afectaron (miembros del equipo) al crecer, la mayoría de las personas entran en su edad adulta con nociones preconcebidas acerca de su capacidad para tener éxito. La mayoría pertenecen a una de las tres categorías siguientes: resignado a la mediocridad, no vale la pena o se mueve hacia arriba. ¿Dónde te ves a ti mismo? ¿Dónde ves a tus miembros del equipo

Los que se resignan a la mediocridad don &'; t creen que tienen la capacidad (o unidad) para tener éxito. Ellos están atrapados en una situación sin salida segura pero insatisfactorio con muy poca esperanza de hacer realidad sus sueños. Los que son entusiastas y optimistas al principio de sus carreras y, sin embargo, finalmente asentarse en a “ buen trabajo y" pero ya no buscar la caída de nivel superior en el que no vale la pena la categoría de problemas. Esta categoría está más preocupado por proteger lo que tienen y a menudo presentan un nivel de inseguridad dentro de su papel. La última categoría tiene una muy pequeña minoría de personas; estas personas a mantener una actitud de pasar para arriba. Nada les impide alcanzar sus objetivos en sus respectivos campos y disfrutar de todo lo que la vida ofrece. Esta categoría de personas entiende que nobles objetivos son alcanzables y hellip; y avanzar hacia ese logro

Si yo fuera a sondear las veinticinco primeras personas en su vida (una evaluación 360o tipo) en qué categoría iban a poner en y ndash!; renunciado, no vale la pena o en movimiento en un máximo

Usted sabe que las personas que comienzan nuevos trabajos o proyectos empresariales que deseen y una esperanza para el éxito?; comenzando con buenas intenciones, lleno de energía, optimismo y saber cómo! De hecho, están llenos de nuevo con optimismo! Y sin embargo, estos sueños no se materializan, porque en el fondo, el elemento más importante que falta y- su propia creencia de que se les permite pensar en grande y hellip; Sueño Big … Lograr grande! Este fuerte convicción de la fe es el elemento fundacional /fuerza impulsora detrás de cada persona de éxito. Es la fe inquebrantable de que el logro de algo GRANDE es posible que espoleó a nuestros mayores logros! Volar en un avión es una ocurrencia común día; sin embargo, sólo es posible debido a que los visionarios pensaron Big – que realmente creían que el vuelo era posible! Esta es la actitud de pensamiento GRANDE Y- la actitud que permite hoy y' s mundo.

En el miedo, la mayoría de la gente consignar conscientemente a sí mismos a la mediocridad. Vienen a trabajar y hellip; hacen su trabajo, o por lo menos van a través de los movimientos y- sólo para recibir un cheque de pago. Ellos observan que otros reciben promociones y oportunidades de crecimiento clave. Ellos don &'; t creen que son capaces (o digno) de logros en su vida profesional (o personal) vive por lo que dejar de pensar en grande. Ellos don &'; t traer su energía, pasión, deseos, ideas creativas e ideas innovadoras a su familia, su comunidad ni su organización. Todo porque hay algo en su forma de pensar (procesos de pensamiento y /o sistema de creencias) que les impide pensamiento GRANDE

Don y'! T caen en esa rutina. Cambiar esa actitud por el entrenamiento de su mente para centrarse en lo positivo. Elimine el fracaso de su vocabulario. It &'; s una palabra terriblemente negativo. Don y' t tenga miedo de tener grandes aspiraciones. Los grandes sueños ocupan el mismo espacio en su cabeza como pequeños sueños. Así comenzará pensamiento GRANDE YA

La virtud de pensamiento GRANDE desarrolla solamente con la práctica, y el primer paso hacia la práctica es comprender las características de un buen pensamiento: la humildad, el coraje, la empatía, la integridad, la perseverancia, la capacidad de razonar , la autonomía y la mentalidad justa. Humildad significa que son libres de arrogancia y el prejuicio. Coraje significa que son intelectualmente abierto a las ideas de los demás y lo suficientemente valientes como para cambiar de opinión cuando otras ideas son superiores a la suya. La empatía permite que usted ponga en la posición de quienes se oponen a ti y le permite ver las cosas desde su punto de vista. Integridad significa simplemente demostrando consistencia entre sus palabras y acciones. It &'; s lo opuesto a la hipocresía! El no perseverar es fatal para pensamiento GRANDE Y- perseverancia requiere trabajar a través de las capas de la vida y' s la complejidad de encontrar la verdad. Su capacidad de razonar significa que no son guiados por supuestos ciegos, la fe, la tradición o impulsos emocionales. Autonomía significa que usted puede confiar en sí mismo y su propio pensamiento y- tener un pensamiento independiente. Y la mentalidad justa simplemente significa que usted puede respetar por igual todos los puntos de vista de si está de acuerdo con ellos o no

Todos queremos generar nuevas e interesantes ideas que revolucionarán nuestra esfera de influencia y para algunos de nosotros y ndash!; revolucionar el mundo --- y sin embargo, muchos no tienen éxito! ¿Es debido a que utilizan los métodos equivocados de pensamiento y hellip; pensar en pequeño en lugar de pensar a lo grande? Vamos y' s cavar más profundo para entender lo que piensa pequeños medios. Pensar a pequeña escala le permite seguir haciendo lo mismo una y otra vez. Aunque hay momentos en los que tenemos que hacer la misma cosa una y otra y- este entorno no proporcionará un ambiente en el que (nuestra familia, nuestros equipos, nuestra organización) para llegar a las nuevas ideas electrizantes que se necesitan para impulsar nuestras vidas, nuestras organizaciones y nuestro legado al siguiente nivel!

Pensando pequeñas
-Focuses en el corto plazo
-Tiene un enfoque estrecho
-Obras en silos
-Ofrece clientes (familia, comunidad) lo que ellos y' siempre he tenido

VS.

pensar en grande
-Parece para crear un cambio duradero
-Sees con intenso, de gran alcance de visión
-Introduces ideas que empiezan un fuego en todas las áreas de influencia
-Transforms las expectativas de sus clientes (familia y comunidad) guía

Como líder su objetivo es incorporar pensamiento GRANDE toda la organización que asume que el cambio continuo es la norma. Usted tendrá que convertirse en el gurú de la Gran Pensamiento y- siendo la forma más abierta creativo y ambicioso como los niños son antes de que aprendan a no ser creativo, no para cuestionar y no asumir que usted (o su equipo) no puede convertirse en defensores del pensamiento GRANDE! Usted debe creer y llevar miembros de su equipo a creer que no es un problema que no puede ser resuelto. Que su objetivo (y sus expectativas) es que, junto a todos ustedes va a hacer las cosas mejor de lo que has encontrado. Sonrío aquí porque eso es lo que fue inculcado por mis padres y- siempre dejan las cosas mejor que has encontrado !!!

Debe crear un ambiente donde las mentes se expanden a diario a pesar del mundo y' s la presión. De hecho, usted debe crear un ambiente en donde el enfoque de pensar a lo grande es divertido y energizante! Todo el mundo tiene una capacidad interna de pensar en grande y- crear y cultivar ese potencial dentro de su organización! Usted puede ayudar a otros a participar en actividades que promuevan nuevas conexiones mentales. Trate de mezcla o alternancia de actividades tales como:

• La celebración de una reunión, luego romper y tomar a los participantes a un museo Restaurant &toro; La incorporación de juego en el trabajo, dando a sus personas maneras de ser físicamente activo y tiempo para seguir sus propios intereses. (Google da a sus empleados el 20% de su tiempo de trabajo para dedicarse a proyectos independientes) Hotel • Capacitar a los equipos y las personas a tomar sus propias decisiones
• La fabricación de su empresa lo más transparente posible. Permitir que la información fluya libremente y derribar las barreras que podrían crecer en silos Hotel • Haga una lista aleatoria de cosas y mdash; a continuación, lleve a su producto o servicio principal. Encontrar una manera de forzar a su producto en una combinación con cada cosa en la lista aleatoria Hotel • Piensa en formas de colaborar y mdash; Ponder las posibilidades de cada empresa (equipo /persona) se encuentra con Hotel • Piense en la más ridícula combinación posible y mdash; Que sea su punto de partida en un experimento mental Hotel • Examinar cómo los clientes utilizan su producto y mdash; qué es lo que lo combinan con? ¿Podría hacer una mejor combinación y crear un nuevo producto o servicio?

Su objetivo es promover una mentalidad interdisciplinaria para que las personas de diferentes orígenes están a gusto trabajando en equipos interdisciplinarios, cuyos miembros conectarse continuamente las ideas de nuevas maneras. El propósito del pensamiento GRANDE es y" para ayudarle a reconocer y superar el perdedor y' s cojera; para abrir su mente, agita tu imaginación y te hacen pensar; para despertar su curiosidad y crear una insatisfacción sana con su status quo; para despertar al gigante dormido dentro de ti y" (Zig Ziglar); Y para salir de su destino pre-ordenado. A partir de hoy - elegir a pensar en grande Hotel !.