Configuración /Actualización de Objetivos de la empresa

Todo el mundo siempre se anticipa a un nuevo año, pero si no están preparados o no preparado en absoluto, ¿cómo se puede utilizar el nuevo comienzo? Las metas son importantes tanto personal como profesionalmente, con ellos se puede navegar un nuevo territorio o acercarse al nuevo año con más confianza y seguridad.

¿Cuáles son las mejores maneras de establecer metas?

1. Explosión del pasado

Con el fin de saber dónde se quiere llevar su empresa, usted debe tener una buena idea de lo que ya has intentado. Realmente tienes dos opciones dominan aquí, ¿quieres evitar viejos errores o darle nueva vida a su empresa con nuevas opciones, centrándose en lo que podría ser? Este es el punto de partida para su lista de metas codiciado.

2.
Específicos

Piense en sus objetivos como un mapa, un GPS para el próximo año. ¿Qué es exactamente lo que usted quiere que su empresa para lograr este año? ¿Dónde quiere enfocar a ser? Sea específico acerca de sus metas o la visión para el próximo año, el más detallado y específico que su mapa objetivo es, más probabilidades tendrá de conseguir lo que usted ha establecido.

3. Uniformidad

Asegurar que sus objetivos están en consonancia con sus valores de la empresa y el propósito, si no es necesario ajustar una. La uniformidad es importante porque crea confianza y tranquilidad entre sus empleados, clientes y proveedores a nivel inconsciente, los niveles no estaremos discutiendo aquí. Haga usted la empresa y los nuevos objetivos se mezclan.

4.
Medibles

Con el fin de saber si usted y' has elegido las metas correctas y si se han alcanzado, debe ser capaz de medir ellos, ya sea por una norma (por ejemplo, tarjetas de servicio al cliente) o por números (por ejemplo, estados financieros o informes). Esto es importante porque va a hacer su trabajo más fácil la próxima sesión de la fijación de metas, ya que identificar lo que funcionó y lo que puede necesitar algunos ajustes.

5.
Personal y Organizacional

Cada uno de sus empleados, incluido usted debe tener al menos un objetivo alcanzable para el nuevo año y deben fundirse con las metas de la compañía. Esto creará la motivación y la unidad, tanto a nivel personal y un nivel profesional. A todos nos gusta ser parte de algo más grande que nosotros mismos, crear estos objetivos con esto en mente.

6. Comunicación

La comunicación es la tela que llevará a cabo su empresa en conjunto, a través de las aguas oscuras y éxito. Todo el mundo debe estar a bordo con los nuevos objetivos, ya sea que están directa o indirectamente afectados por ellos. Esto lograr un mayor impacto con los objetivos que ha establecido, conseguir que todos a bordo. Comunicar, comunicar, comunicar

Objetivos de traer unidad entre usted y sus empleados

¿Cuáles son sus metas Hotel  !.?;