¿Qué hacer cuando hay demasiado que hacer

Yo suelo decir "Prefiero estar ocupado que aburrido." Pero últimamente como hablo con mis clientes y el público, parece que todos podemos usar un poco menos "ocupado" y un poco más el aburrimiento! A medida que nuestra economía y las estaciones surgen de su propio congelador, estamos haciendo malabarismos más que nunca en nuestro trabajo y vidas.

Parte de ella es bienvenida y- la gente siempre infrautilizados están volviendo a trabajar y volver a los negocios. Pero gran parte de ella es abrumadora! Entonces, ¿qué hace usted cuando no hay demasiado que hacer? Aquí hay tres estrategias que puede probar hoy!

1. Dejar caer la bola
Imagínese jugando a la pelota con su hija, conseguir un buen ritmo de cara o cruz y la captura de ir. Luego, su hijo lanza una pelota a su manera, a su cónyuge lanza otra, su vecino otra, el cartero uno más. Ellos siguen llegando más rápido y más rápido, y y- ¡OUCH!

No se puede coger todas esas bolas. También no se puede tirar a la vuelta lo suficientemente rápido. Y cuando usted está tratando de atraparlos a todos, la valiosa experiencia con su hija desaparece.

¿no pensar en la captura de todas las bolas en el patio trasero. Entonces, ¿por qué tratamos de atrapar a todos en el trabajo? Mi desafío a usted es para comenzar a caer one – o muchos y- en estos momentos.

Sí, te veo temblar. Si ese pensamiento te hace sentir incómodo, así, usted no está solo. Es contracultural hoy para pensar en no
hacer algo y- nos han enseñado que la clave del éxito es hacer, hacer, hacer. Pero eso, amigos míos, es una mentira.

Las personas no son ordenadores. No podemos simplemente añadir un nuevo chip de memoria, o actualizar a mayor ancho de banda. Si usted está constantemente expandiendo su capacidad para capturar y manejar todas las bolas que te lanzan y- especialmente las bolas que no están haciendo la mayoría de tus talentos y tus superpoderes – estás engañando.
realidad estás disminuyendo sus propios recursos, no ampliarlos y- y que no está ayudando su empresa o su carrera.

De hecho, es un mito pensar que su trabajo habla por sí mismo, y que más trabajo es igual a más buena animación sobre usted. Tomar más en el grado que comienza a agotar su paciencia no es una estrategia de crecimiento de la carrera y- es una receta para el fracaso. Usted está dejando su propio sistema de absorber el choque en lugar de compartirlo con el sistema que es la organización.

Coger las bolas que tienen sentido para usted y- aquellos en los que usted puede usar su capa roja y traen sus superpoderes para trabajar.
Deje que los demás rebotan en el pecho con confianza y rodar en el suelo.

No se puede imaginar dejar una pelota sentarse en el suelo, sin tocar? Recuerde que usted está haciendo su empresa un favor. Cuando no hay dolor y- cuando no hay bolas rodando en el suelo, sin nadie que manejarlos y- es más difícil darse cuenta de que necesitan los problemas que hay que resolver. Cuando vas a tomar todas las bolas, que no es tan obvio para su organización que es el momento de contratar, eliminar los procesos o sistemas obsoletos, cambiar o crear un papel, o incluso recompensar contribuciones tus u otras de las personas. Siempre se puede señalar una pelota que está en el suelo y- simplemente no recogerlo.

Trate de dejar caer algunas pelotas y- y manteniendo apretado para los pocos que más les interesan.

2. La caída de la Residuos.
En la mayoría de las empresas, de “ la gente part &"; del negocio todavía se llama y". los recursos humanos y" Usted (el humano) es un vital recurso importante para la organización y- un recurso que se invertirá y y" pasado y" al igual que el dinero, energía y tiempo
Cuando usted y'. re hacer demasiado y- especialmente el trabajo que no está en su espacio de la superpotencia y- usted y' re hecho perder la empresa y' s recursos, si usted trabaja para una gran empresa de Fortune 500 o IT &'; s sólo usted en su propia empresa. ¿Y quién doesn y' t odian residuos
Como te ves en todas las cosas que usted y' re haciendo, pregúntese:?
&Bull; ¿Es esto lo más importante que puedo contribuir a nuestro negocio en este momento?
caso negativo, ¿aún hay que hacer? Si hay que hacer, qué hay que hacer ahora
&bull?; Dadas mis superpoderes y maneras en que puedo contribuir mejor, está haciendo de este el mejor uso de mi tiempo y talentos
&bull?; Si me pagan una tarifa por hora para este trabajo, ¿sería digno de él?
(no estoy seguro de su tarifa por hora Divida su pago semanal por el número de horas que normalmente trabaja cada semana Psst quiera darse un aumento Reduzca sus horas de trabajo sin reducir su impacto y-...? pero que y' sa discusión para otro momento)

Trate de tener una muy real y de negocios centrada en la conversación: y" I &'; estoy we &' trate; re malgastar recursos de la empresa para tener esta acción en mi lista cuando podría ser invertir más tiempo en el trabajo [valor más alto que hace que la mayoría de sus superpoderes y una mayor diferencia en la organización]. ¿Podemos intercambiar ideas de cómo hacer esto por un recurso de bajo costo y"?

La eliminación de los residuos oculto es una de las oportunidades de mejora de negocio más importantes para las organizaciones de hoy en día. Al caer los desechos, tanto usted como la empresa ganar.

3. . La caída de la culpa
Los que y' he trabajado con conocerme I &'; ll suelen decir que los seres humanos son sucios. Y lo digo con amor y- desordenado es bueno, desordenado es interesante, desordenado es creativa

Debido a que y'! re tan creativo (sí, incluso que los actuarios que dicen que usted y' re no), que constantemente piensa en nuevas acciones e ideas que pueden mover a nosotros mismos y nuestro trabajo hacia adelante. Las ideas son buenas. Demasiadas ideas comienzan a acumularse y hacer y" bueno y" sentir y" abrumadora y " ;. Y tenemos la emoción muy real y humana de la culpa cuando podemos los &'; t hacer todo

Considere esto su permiso para dejar caer la culpa..
Usted es altamente capaz de muchas cosas y- y sólo porque se puede hacer algo, del doesn &'; t significa que usted debe. Puedo reorganizar mi cocina, pero la contratación del organizador profesional para hacerlo me dejó pasar ese tiempo en mi espacio superpotencia y- y ella en la suya. Si y' s no hacer algo que el mejor uso de sus superpoderes, encontrar otra solución. Ellos y'. Re por ahí

Debido a que y' re creativo y siempre cambiante, siempre habrá cosas que hacer y- más de lo que podemos conseguir hecho nunca. Cuando usted y' re trabajando en tus superpoderes y haciendo su mejor trabajo que importa, allí y' s nada de culpable por Hotel  .;