La valoración de su propia experiencia

Si este título tiene que rascarse la cabeza, preguntándome si estoy sugiriendo que te conviertes en un ególatra, relajarse! Eso es lo más alejado de mi mente (aunque `ll hablar de ello antes de que yo estoy a través).

La verdad es que, si bien hay gente con imágenes súper altas auto relacionados con su experiencia y conocimiento, muchas más personas don`t tienen un ambiente sano, válida la confianza, la comprensión o conciencia de sus propias habilidades, conocimientos, experiencia y brillantez.

Lo que sigue es para todos, pero especialmente a los que son un poco tímidos o inseguros de su experiencia.

¿Por qué es importante esta idea suficiente para mí para escribir? Con el fin de ser un entrenador efectivo, mentor o asesor de confianza, debe por lo menos confiar en su propio consejo!

Permítanme decirlo de otra manera. Usted debe reconocer, valorar y confiar en su experiencia antes de retroalimentación y asesoramiento pueden ser mejor dado a otros. Sí, la retroalimentación y consejo sabio no es acerca de usted; `s de la otra persona - y -. usted debe saber lo que sabe y tener confianza en su experiencia y perspectiva demasiado

Así que ¿cómo se puede obtener una perspectiva saludable de su experiencia? Aquí hay cinco maneras de ayudarle a empezar:

Escuche las votaciones de otros

Usted el `VE recibió un montón de comentarios en tu vida, y no todos. es correctiva en la naturaleza. Desafortunadamente, muchas personas ignoran, minimizar u olvidar cuando `re dijeron que son expertos o bueno en algo. Escuche cuidadosamente y preste atención a lo que la gente te dice que está bien. Son muy probable derecha.

Darse cuenta de que la experiencia es relativa.

Cuando alguien dice que eres bueno en algo, ¿usted dice (o piensa) "gracias" o usted minimizar inmediatamente sus comentarios? Si hace esto último es probablemente asociado con un "sí, pero yo estoy no tan bueno" o "I`m no tan bueno como Carl..." La experiencia es relativa. Por ejemplo, `s probable que sé más sobre antiguos tractores John Deere que casi todo el mundo que van a leer esto. Sin embargo, a pesar de que soy dueño de varios y he estado alrededor de ellos toda mi vida, en diferentes círculos que sería un neófito. Independientemente del tema, hay personas que pueden ser más experto que usted -.. Que no significa que usted don `t tiene una valiosa experiencia

Inventario de sus experiencias, habilidades y conocimientos

Con el fin de valorar algo que debe hacer un inventario. ¿Cuáles son sus experiencias? ¿Qué habilidades has desarrollado? ¿Qué conocimiento has ganado? Es posible que desee hacer esto, ya que se refiere a un área específica de tu vida - como en su papel de líder o en el trabajo en general (como dos ejemplos rápidos). Hacen de este un proyecto para una tarde. Encontrar un espacio tranquilo y pensar, escribir y el inventario. Poner estas cosas en el papel es un gran paso hacia tanto reconocer y valorar su experiencia

Tenga en cuenta sus intereses

mencioné antiguos John Deere hace un minuto -.. Esto es sólo una no-trabajo de mis intereses relacionados. Tengo muchos intereses, y tú también. Estas son cosas que pensar, leer, hablar y hacer algo al respecto. Estos intereses pueden darle ideas sobre sus áreas de especialización. Esto ayuda a construir su confianza general y la propia imagen, y puede informarle sobre la forma en que la experiencia podría ser útil en otras situaciones.

Recuerde últimos éxitos de retroalimentación.

Recuerda las veces cuando alguien le dio las gracias por su consejo, consejo o comentario. Recordando éxitos es una parte importante de este proceso! Si tiene problemas para acordarse de ellos, hacer una lista, los puso en un diario o encontrar alguna otra manera de reconocer y recordar que su consejo era de utilidad para otros. Si su consejo ha sido así en el pasado, será cierto de nuevo!

Hay cinco maneras de entender y comenzar a mejor valor de su experiencia. Hay otro punto importante que nos lleva de nuevo al comienzo de este artículo.

Compartir humildemente. Sí, es necesario tener confianza en su consejo. Y, para ser más eficaz, se debe recordar que su consejo debe ser ayudar a los demás, no dejándoles ver cuánto sabe. Se trata de un delicado equilibrio, uno que va a pasar toda su vida trabajando. Debes saber que algunas personas pueden malinterpretar sus intenciones. Sin embargo, si su intención es puramente centrado en la otra persona desde el principio, su consejo será mejor recibido y más valorado por la otra persona también Restaurant  .;