Traer Liderazgo Co-creativo en su vida cotidiana

He aprendido mucho sobre el liderazgo, mientras que el crecimiento de mi negocio. No puedo decir que estos han sido lecciones fáciles. Probablemente he cometido todos los errores en el libro. He estado demasiado las manos de encima. He estado demasiado rígido. Mis normas han - a veces - estado fuera de su alcance. En esos momentos, yo he dejado mi frustración sacar lo mejor de mí.

Sé que hay personas que eligen roles de liderazgo para impulsar su ego. Sin embargo, he encontrado que el liderazgo es una profunda y muchas veces subestimada forma de servicio.

Este artículo habla de co-creativo liderazgo, y explora las habilidades necesarias para ello. Creo que estas son habilidades que se vuelven cada vez más esencial en nuestra vida conforme pasa el tiempo.

Co-Creativa Liderazgo y el Poder del Compromiso
Todos tenemos que aprender habilidades de liderazgo. Sin embargo, ¿cómo ponemos esas habilidades para el trabajo difiere de persona a persona y de un objetivo a otro. Mientras que algunas personas quieren comandar la autoridad, otros quieren inspirar y comprometer. Mientras que algunas personas piensan de liderazgo como un acto solitario, otros lo ven como una parte de un esfuerzo de grupo más amplio.

liderazgo Co-creativo es sobre la participación a otros para hacer frente a la tarea en cuestión. Se trata de facilitar el crecimiento y el cambio, mientras que el logro de un objetivo común. Con su familia, liderazgo co-creativo se puede utilizar para tomar una decisión en grupo sobre una familia de vacaciones. Si eres parte de un equipo, puede ser utilizado para hacer una decisión conjunta sobre cuándo y dónde va a practicar. Y, en su negocio, usted puede utilizarlo para encontrar nuevas formas para ser más eficientes, para que tenga más tiempo para pasar con la familia

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En co-creativo liderazgo, usted no está la gestión de personas; que está la gestión de proyectos. Este es un poderoso distinción.

El hecho es que la gente don &'; t tienen que gestionar la mayor parte del tiempo. Si tienen que ser gestionados en el lugar de trabajo, que podrían ser más de un pasivo que un activo para su negocio. Si tienen que ser manejados en casa, usted podría estar perdiendo una oportunidad para potenciar a sus hijos o para asociarse con su cónyuge. Y, si sus amigos, colegas y conocidos deben ser gestionados, que está tomando, ya sea demasiada responsabilidad para los que te rodean o no estás con tus compañeros.

La gente necesita saber y" ¿por qué y" que están haciendo algo. Esto significa que se necesitan para apoyar la visión y comprender su papel. Se sienten dediquen a realizar aportes a la visión y se sienten facultados para hacerlo crecer. Esto suele ocurrir cuando las personas ayudan a dar forma a la visión y cuando están puestas en papeles donde son expertos y respetados como tales.

cambiarte a ti mismo para involucrar a otros
No podemos facilitar la co-creadora de liderazgo, sin tener primero una buena mirada a nosotros mismos. Lo que yo enseño a la gente en mis programas es la siguiente: si usted tiene un problema, usted seguir funcionando en ese tema. Y el liderazgo magnifica sus problemas.

Así que si usted está en una posición de liderazgo y experimentando dificultades con las personas que te rodean, hacer una pausa y hacer un balance de ti mismo. Los líderes eficaces son capaces de tomar una mirada sincera de sí mismos. Tienen un fuerte sentido de cuando están en integridad y que son capaces de hacer ajustes y disculpas por donde no lo son. Los líderes tienden a tener problemas cuando toman la responsabilidad demasiado o demasiado poco para los problemas actuales. También tienen problemas cuando toman la responsabilidad demasiado o demasiado poco para las acciones de los demás. Como en todos los demás ámbitos de la vida, el liderazgo exige que primero miramos a nosotros mismos y evaluamos nuestra contribución a la situación con el fin de ser más eficaces.

Comunicación Apertura y Conciliar las Divisiones
Comunicación es una parte necesaria de cualquier relación. Se vuelve particularmente importante cuando se encuentra en una posición de liderazgo. Un líder debe ser capaz de comunicarse de manera efectiva con todas las partes involucradas. También deben ser capaces de facilitar la comunicación entre individuos y dentro de los grupos. La comunicación requiere compasión y claridad. También requiere una buena medida del trabajo de desarrollo personal.

comunicadores fuertes tienen la capacidad de comprender a los demás y utilizar las palabras necesarias para expresar conceptos y planes de modo que no puede haber tanta participación como sea posible. Desafortunadamente, muchas personas han tenido experiencias negativas que se comunican con los demás. Han tenido conversaciones en las que no se sentían visto, oído o respetados. Debido a esto, muchas personas no se presentan a la conversación. Un líder es capaz de llevar a todos a la mesa, abrir los canales de diálogo y facilitar la participación. Un líder también permite a los miembros del equipo para hacer crecer sus habilidades para que puedan manejar con habilidad las tareas por su cuenta. Esto requiere un esfuerzo combinado de desarrollo mejorado las habilidades personales de comunicación por parte del líder.

Creación de la /Win /Win
A ganar /ganar Ganar es una victoria de dos caras. Tenemos que estar dispuestos a crear victorias para cada parte involucrada. Como familia, esto significa que el viaje de la familia can &'; t ser sólo de hacer los padres felices o los niños felices. En los negocios, esto significa que tenemos que pensar en cómo lo que ofrecemos beneficia a nuestros clientes, empleados, propietarios, comunidad y medio ambiente.

Sin embargo, más importante que este aspecto de la co-creadora de liderazgo es el desarrollo colectivo de las nuevas formas de pensar sobre la asociación y la responsabilidad, la participación y beneficio. Como líderes, es importante poner esfuerzo concertado hacia la comprensión de cómo las cosas pueden beneficiar a tantas personas como sea posible. Cuando nuestro objetivo es apoyar a los demás, que co-creamos oportunidades que tienen el beneficio máximo potencial para todos los involucrados Hotel  .;