Un problema por cualquier otro nombre ...

En mi trabajo como coach ejecutivo He encontrado que el mayor error solo que la gente hace es asumir que la competencia y el rendimiento son su boleto al éxito; cuando en realidad no son más que el precio de la entrada. La mayoría de las personas son buenos intérpretes. It &'; sa gran error pensar que el buen desempeño es el único elemento de una carrera exitosa.

Se necesita una combinación de confianza en uno mismo, el impacto personal positivo, un rendimiento excepcional, habilidades de comunicación y la competencia interpersonal para tener éxito en su carrera y vida. Las personas que tienen éxito en sus vidas y carreras han dominado todos estos cinco elementos, y sobresalir en uno o dos de ellos.

Excelente rendimiento es muy importante para la carrera y éxito en la vida. It &'; s en el corazón de los cinco elementos de éxito. Nadie puede tener éxito sin ser un ejecutante excepcional altamente competente. Los incompetentes y artistas pobres quedan identificados y se les pidió salir o se colocan en posiciones marginales con bastante rapidez. Sin embargo, don &'; t olvidan los otros cuatro. Usted también tiene que ser seguro de sí mismo, tener un impacto personal positivo, han altamente desarrollado habilidades de comunicación y actuar de manera interpersonal competente, si usted va a tener éxito. Estos cuatro elementos son complementos necesarios para un rendimiento excepcional.

Este artículo es sobre el rendimiento excepcional. Sigue siendo la piedra angular de una vida y una carrera exitosa.

leí un interesante artículo en la versión en línea de Colorado Biz Revista recientemente. Se llamaba Sin Azúcar Coating - Son obstáculos, y fue escrito por Laurence Valant. Sr. Valant estaba escribiendo a los dueños de negocios y de la orientación general del artículo se centró en cómo hacer frente a un gran obstáculo organizativa interna y- . ejecutantes problemas

Se comenzó, y" It &'; s todavía bastante común en la América corporativa hoy para escuchar esta línea de la llamada sabiduría entre la gestión de filas: &'; Nos don &'; t tiene problemas, tenemos oportunidades . y' O, mejor aún, ésta:. Tenemos el don &'; t tiene obstáculos, tenemos retos y'

“ Sin embargo, allí y' sa argumento válido para hacerse simplemente para confrontar la realidad tal cual es, sin una capa de azúcar, y afirmando rotundamente: &'; Estamos sinceramente vamos a identificar y enfrentar nuestros obstáculos con el fin para superarlos y '; Dilo en voz alta. Don y' t te sientes mejor ya? El reconocimiento temprano de la realidad es una cosa maravillosa y"

Me puse a pensar en lo que dijo el Sr. Valant, y cómo se aplica a las personas y un rendimiento excepcional. Le sugiero que hagas lo que el Sr. Valant sugiere y dice en voz alta, y" estoy sinceramente voy a identificar y enfrentar los obstáculos que enfrento en convertirse en un desempeño sobresaliente para que pueda superarlos y".

Excelente ejecutantes tienen tres cosas en común. Son aprendices de por vida. Establecen y lograr metas altas. Ellos están bien organizados. Si usted está teniendo dificultades para convertirse en un artista excepcional, es probable que se enfrentan a obstáculos en uno, dos o tres de estas áreas

Vamos y'. S vistazo a ellos en detalle. El mundo se mueve rápido. La media vida de conocimiento está disminuyendo rápidamente. Uno de los obstáculos para convertirse en un desempeño sobresaliente podría ser su falta de conocimiento y ndash actual; acerca de su empresa, su industria, sus competidores, y los negocios en general. Si te enfrentas a este obstáculo, dedique algo de tiempo cada día, que doesn y' t tiene que ser más de 3o minutos o una hora, para aprender. Leer las revistas periódicos y comerciales, escuchar podcasts, leer blogs. Haga lo que sea para estar al día.

Siempre estoy sorprendido por el número de gente que conozco que no tienen objetivos por escrito. Destacados intérpretes escriben sus metas y luego hacer lo que sea necesario para alcanzar dichos objetivos. Mantienen sus objetivos cerca de ellos. Ellos les revisan diariamente. Y, lo más importante, se llevan al menos un paso positivo hacia el logro de cada uno de sus objetivos de todos los días.

Organización personal es uno de mis mayores obstáculos para el éxito. Cuando se trata de cosas simples como la limpieza, tengo el Dr. Jekyll y Mr. Hyde tendencias. Yo soy exigente con mi sala de estar. Soy compulsivo acerca de mantener limpio, ordenado y organizado. Por otro lado, mi espacio de trabajo es siempre un lío. Normalmente puedo encontrar lo que quiero, pero tengo que tamizar a través del caos en mi oficina.

Siempre ha sido así. Acabo parece sentir cómodo trabajando en un espacio lleno de libros abiertos, pilas de papeles y una gran cantidad de publicaciones periódicas. Sé que esto no es y' t la forma más eficiente para mí trabajar. Es un verdadero obstáculo para mi rendimiento.

No, I &'; he dicho ella. I &'; he hecho lo que el Sr. Valant sugiere. I &'; he dicho en voz alta (usted y' ll tiene que tomar mi palabra para esto), y en público en este artículo, que mi falta de organización personal es un obstáculo para mi rendimiento. Ahora, puedo seguir adelante con hacer frente a este obstáculo. I &'; haré saber cómo va

El punto de sentido común aquí es simple.. Hay que identificar los problemas y obstáculos para convertirse en un desempeño sobresaliente y de la carrera y la vida éxito que se enfrentan antes de poder tomar medidas y tratar con ellos. Don y' t lo llaman sus problemas y" oportunidades y" o sus obstáculos y" retos y " ;. Llame a ellos lo que son, y luego seguir adelante con la fijación de sus problemas y superar sus obstáculos Hotel  .;