Generación de Liderazgo de ideas de hacer crecer su carrera y de la compañía

Convertirse en un líder de pensamiento mejorará radicalmente la trayectoria de su carrera y los negocios. Por definición, los líderes de opinión son las que la gente busca por su perspicacia y enfoques. Ellos son citados por otros para demostrar sus puntos, y su experiencia inspira las ideas y las chispas potencial fresca en otras personas de su organización. Mis favoritos son Malcom Gladwell, autor de The Tipping Point y Stephen Dubner y Steven Levitt, quien escribió Freakonomics.

que ser un líder de pensamiento hace que una persona de interés, ya sea dentro de su departamento en su compañía, dentro de su industria, o en un nivel global. ¿Qué tan grande crees que es depende de usted. La clave es desarrollar su reputación como lo obvio ir a persona cuando las personas están buscando experiencia en su área de liderazgo. Si lo hace, aumentará su visibilidad dentro de su organización y, potencialmente, dentro de su industria, y como resultado, las ofertas de empleo y la seguridad de su trabajo será tanto en aumento. A medida que desarrolla en un experto destacado, clientes ideales acuden a su empresa, que tiene otras oído se refieren a usted como un líder en la industria.

Para empezar, considere si usted ya es un líder de pensamiento. ¿Tiene usted enfoques únicos, conocimiento y experiencia, adquirido preferentemente a través de la experiencia? Evite la lucha por el conocimiento enciclopédico de su área. En su lugar, descubrir un profundo nivel de conocimientos que ya tiene, profundizar en su conocimiento sobre la mejora de los procesos que está familiarizado con, o considerar algo que ya lo hacen muy bien.

Para más simplemente identificar su propia área de liderazgo, hágase las siguientes preguntas. Lo que a sus colegas vienen regularmente para que buscas? ¿Qué temen sus competidores? ¿Por qué compran sus clientes de usted? ¿Qué sus fans atesoran sobre usted?

De las respuestas que oyes, que habla más de su pasión? La respuesta será su área de liderazgo de pensamiento. Cuanto más se puede impartir su acercamiento a que den a otros exitosos, cuanto mayor es el contingente de personas que hablan de usted será.

Lograr el reconocimiento es la otra parte del liderazgo de pensamiento. Ha habido un montón de gente que era más inteligente que Albert Einstein, sino como un empleado de patentes, que tuvo el coraje de presentar un artículo que iba a cambiar la forma de entender el universo. Einstein hizo otras dos cosas que lo distinguen como un líder de pensamiento; es decir, él mantuvo añadiendo a su cuerpo de trabajo y desde luego no se asusta de la auto-promoción. Lograr el reconocimiento por sobresalir es una parte importante de cualquier tipo de liderazgo.

Para construir su visibilidad, buscar tareas que muestran su área de liderazgo de pensamiento. Escribe artículos para el boletín de la empresa. Participar en intercambios en la intranet de la empresa, ofreciendo su liderazgo de una manera convincente.

Para obtener el reconocimiento en su campo o industria, únete a asociaciones y buscar posiciones de liderazgo. Habla en eventos locales y conferencias nacionales. Escribir un folleto y enviarlo a los clientes y colegas con sus elogios. Hay muchas más posibilidades que se pueden enumerar aquí.

Preparar para provocar fuertes respuestas positivas y negativas, y estar dispuestos a respaldar sus afirmaciones con ejemplos. Si usted don &'; t toma una postura you &'; ll desvanecen en el fondo en lugar de destacar como notable. Si deja su ego fuera de cosas que puede representarse a sí mismo de manera positiva y fomentar el respeto sin dañar relaciones importantes. It &'; s llamada pensó liderazgo
por una razón

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