Cómo Acuerdos Ayuda The Bottom Line

Nuestros líderes, gerentes, equipos y organizaciones podrían beneficiarse del desarrollo de un protocolo de comportamiento, o un código de conducta o de ética basado en los valores acordados. Usted puede probar esto por su cuenta, o tener una reunión fuera de las instalaciones facilitadas para excavar realmente en los problemas. Un código o protocolo ayuda a establecer una conducta positiva entre el personal, los clientes y las partes interesadas. Proporciona criterios para la estrategia, acciones y políticas. Un código nos da principios por los que tomamos decisiones. Proporciona preguntas tales como: "¿? ¿Esta decisión refleja mi alto nivel de integridad ¿Estoy tomando la responsabilidad de la excelencia profesional"

Vamos y' s toman el valor de la integridad. ¿Todos los líderes y empleados representan con exactitud sus servicios y productos? ¿Todo el mundo se hace responsable de evaluar cuidadosamente el cliente y' s necesidades antes de sugerir una solución? No importa lo mucho que queremos que el negocio, debemos poner al cliente primero, asegurándose de que nuestra oferta coincide con sus necesidades.

Pero, ¿qué pasa con las situaciones difíciles? Lo que si se puede satisfacer la mayoría de los requisitos, pero no contienen todas las necesidades? Ser honesto en la delantera al mencionar sus limitaciones, sería la opción ética que genera confianza con sus clientes, compañeros de trabajo y liderazgo y que minimiza los malos entendidos y conflictos Hotel  .;