Cómo entender a la gente

Más información sobre los perfiles DISCO personalidad. Le mostraremos cómo agregar valor a sus estudiantes y mejorar cualquier Consulting, Enseñanza, proceso de formación o entrenamiento por primera familiarizarse con ellos y mostrarles cómo "la gente a leer" en cada área de sus vidas! Gente-Lectura te muestra lo que subyace e impulsa cada personalidad diferente o escribe el estilo de comportamiento y te hace mucho más eficaz, ya sea la enseñanza, venta, crianza de los hijos, o simplemente en relación con otro ser humano!

¿Cuál es DISCO ?

DISCO es una muy potente de cuatro cuadrantes, necesita-conductual de la personalidad modelo de perfiles cuya teoría subyacente fue desarrollado en el trabajo del Dr. William Moulton Marston, un psicólogo del comportamiento, que era un apasionado de aprender lo que necesita conducir cada uno de los cuatro tipos de comportamiento observables muy estilo diferente. Compiló su investigación en su libro de texto: "Las emociones de gente normal."

El nombre "DISC" representa las letras iniciales de los nombres que dio a los cuatro principales tipos de estilo observables:

* (D) La dominación de los problemas - personas que necesitan controlar, mantener el poder y asertividad
* (I) Influencia de personas -. La gente que ama las situaciones sociales, la amistad, y se comunican
* (S) Estable del ritmo de medio ambiente - la gente que prosperan con paciencia, persistencia y consideración
* (C) El cumplimiento de los procedimientos y normas -.. las personas que necesitan estar correctos al tener todos los hechos

¿Por qué DISCO como Personalidad Primaria Instrumento de perfiles?

DISCO se auto-evaluado para ser uno de los modelos más precisos, más fiables y más consistentes de personalidad de perfiles en el mundo.

El perfil proporciona más que un simple conjunto de palabras que definen a '' su personalidad. El perfil completo DISCO detalla los comportamientos observables, incluyendo sus fortalezas y debilidades, así como sus necesidades y temores.

También recibe el coaching completo o debriefing en tu perfil, para entender mejor toda la información reveladora. DISCO también puede ser perfilada contra cualquier trabajo para mostrar lo que el estilo de personalidad es el más adecuado para ese papel.

¿Cómo funciona DISCO

DISCO requiere que complete primero un sencillo cuestionario comparando cuatro descripciones de comportamiento y elegir cuál de los cuatro se refleja con mayor frecuencia en sus acciones y que son menos frecuentes como tú.

Usted contesta las preguntas con sinceridad, pensando en ti mismo en el trabajo o en casa o en una relación y a continuación, centrándose en la que a lo largo del perfil. Si quieres descubrir más sobre ti mismo en otro papel, y luego elegir un enfoque diferente y tomar otro perfil de un par de días más tarde

Usted recibirá sus resultados en línea a través de nuestra -yet altamente científica fácil de usar -. En servicio de perfilado -line.

Siempre es mejor tener una interpretación profesional o Dé cuenta de la primera vez que se aprende sobre DISC y lo que la gráfica y el informe dice sobre usted. Comparta su informe con los demás y hacerles saber cómo le gusta ser tratado o relacionados con. (Si usted no les dice, ¿quién lo hará? Además, su estilo es un secreto para nadie que lo conozca ya. Su personalidad y conductas observables entran por la puerta cuando lo hagas!)

¿Qué DISCO puede darle

* Una poderosa comprensión de sí mismo y de los demás
* Una visión más clara de la dinámica de comportamiento y de relación interpersonal
* Realización del impacto de su comportamiento personal en otros
* La comprensión de su modelo del mundo, el aumento de la eficacia y el éxito personal y profesional
* Una herramienta útil para ayudar a evaluar el estilo de comportamiento de todos
* Un método para la planificación de su acercamiento a todas las interacciones personales y profesionales
* Una forma de maximizar su potencial en cualquier situación dada Hotel  .;