Liderar es como jugar a la guitarra

Cada vez que I &'; he cogí la guitarra para jugar o practicar I &'; ve primero tuvo que ajustarlo. Luego está la variada humedad durante los meses de verano, lo que hace las tensiones de cuerdas más variada que en otras épocas del año. Si no lo hago afinarlo, es fuera de tono.

Liderando la gente se parece mucho a afinar una guitarra. Cada cadena tiene que ser ajustado de manera diferente. Algunos están muy lejos fuera de tono, mientras que otros sólo necesitan un ligero pellizco para recuperarlos

Esta mañana con la guitarra que cuelga de mi cuello Miré el sintonizador en el borde de la guitarra y'. Cuerpo s y comenzó a probar y ajustar cada cuerda.

Después de sintonizar la segunda cadena de mi enfoque hacia atrás ligeramente y vi todo el seis cuerdas a la vista y les reconoce como una unidad, un equipo. Y me di cuenta de estos fueron de &'; los miembros del equipo y' Que necesitaba para ayudarme a alcanzar mi meta de tocar la guitarra correctamente en sintonía y la entrega de una melodía que era agradable de escuchar.

Me di cuenta entonces de que el acto de afinar la guitarra es similar al que lleva un equipo de personas .

Cada uno es diferente, en cuanto a su tamaño, peso, textura, tensión, la fuerza y ​​el sonido que hace. Cada una también tiene fortalezas en ciertas situaciones y debilidades en otras
.

Al igual que las personas que llevamos en las organizaciones.

Algunos días nuestro pueblo están en sintonía. Algunos días que necesitan afinación. Algunos días que están listos para ir y algunos días que necesitan un ajuste de actitud o motivación.

Un día la semana pasada en el centro de reproducción de una canción, una de las cadenas se rompió y tuve que reemplazarlo con un nueva cadena. A veces esto sucede a nuestros miembros del equipo, también.

En el liderazgo es importante recordar que cada persona en nuestro equipo es un ser humano único ser con sueños, deseos, aspiraciones, debilidades e inseguridades personales, sino también grandes fortalezas y habilidades únicas
.

Como líderes tenemos que aprender a jugar los que llevamos. I don &'; t significa de una manera manipuladora, condescendiente, pero de una manera que ayuda a sacar lo mejor de ellos

necesitan conocerlos para que podamos ayudarles a afinar su propio enfoque,. sus actitudes, sus habilidades y conocimientos para que nos pueden ayudar, junto con sus compañeros de trabajo /compañeros de equipo para reproducir música hermosa para nuestras organizaciones Hotel  .;