Conflicto en el conflicto a cabo

Bad como lo es, el conflicto es una parte fija de la sociedad.

No sólo se destruye, sino que construye y mejora las relaciones humanas. Los conflictos arraigados por causas simples y complejos. Son causadas ya sea por falta de información o de diferencias en los valores e intereses o defectos estructurales o una mezcla de los tres.

Los conflictos están dañando sin lugar a dudas, a menos que se resuelvan con cuidado. Hay varias maneras de resolver los conflictos especialmente para los complejos. A menudo varían según la cultura y las causas. Había conflictos que se resolvieron de manera arbitraria, mediadas y conciliadas. Hay enfoques personales y de facilitación. También hay coercitiva.

Cualquiera que sea la causa y el enfoque, en efecto, hay un procedimiento genérico para resolver conflictos y mdash; soluciones comprensión del problema y la búsqueda. Y la comunicación juega un papel vital en este proceso. Las parejas que están reconstruyendo su relación pueden aprender de esto.

1, enfrentándose de forma instantánea un conflicto aparente o inminente no es aconsejable. Los conflictos, en especial sus efectos inmediatos, cuidadosamente deben ser neutralizados y entendidos primero. Los conflictos suelen tener consecuencias nocivas como las lesiones físicas, las tensiones fisiológicas, Angers, argumentos ruidosos, etc.

2, Parejas debe para TIME OUT cuando se enfrentan a estas consecuencias para facilitar una resolución de problemas más racional. Un socio furioso nunca ofrecer soluciones eficaces. Un marido subrayado nunca identificar la causa raíz de un problema.

3, durante el tiempo de salida, uno debe dejar toda su ira y el estrés a cabo para despejar su mente y corazón. Él /Ella puede gritar en voz alta, perforar una almohada, papeles lacrimógenos, salir, nadar, trotar, rezar, etc. Hay varios enfoques. Lo que es importante es que emocionalmente lugar tranquilo y racional personas.

Cuando las parejas están ahora en calma, que por separado deben resolver sus emociones y pensamientos para rastrear la causa /s del problema. Pueden o bien escribir o hablar en voz alta o grabar uno mismo-habla. También pueden hablar con otras personas como amigos y familiares, salvo que la otra persona involucrada en el conflicto. Este proceso sin duda incluye la autoevaluación y el intercambio de entender poco a poco un problema aparentemente complejo.

escuches su pareja u otra persona /s que participan en el conflicto después de que claramente resuelto el problema. Escuchar activamente a su /su lado o su comprensión del problema. Recuerde que escuchar solamente, no cortar su /su charla y dar consejos. Haga las preguntas correctas, si se le preguntara. Comparte tu lado después de que ella se hace /y discutir la causa raíz del problema.

Inmediatamente AVERIGUAR una solución aceptable cuando el problema se comprenda claramente. Encuentra no sólo la solución que resuelve sino una solución que no repita el conflicto.

Por supuesto, actuar sus soluciones agradables. Si no funcionan, modificar hasta que el conflicto se resuelve y no se repite

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