*** Traer TODO para Trabajar

Lo recuerdo como si fuera ayer. Todavía me acuerdo de este supervisor mirándome y gritando, y" ¿qué quiere decir USTED NO ELEGIR EL MINISTRO Y"?

Ok, Ok y- esto es un recuerdo bastante viejo (de finales del 1.980 y' s), así que podría ser que don &'; t tienen los detalles del todo bien. Tal vez ella realmente no gritar y tal vez todos en la sala no se volvió y me miran y tal vez no se volvió rojo de remolacha. O tal vez algo de esto es lo que realmente sucedió. En cualquier caso, fue sin duda una de mis primeras lecciones de cómo TODOS nuestros diversos sistemas de creencias vienen a trabajar con nosotros.

Esta lección fue traído a mí cortesía de lo que comenzó como un ejercicio de formación de equipos inofensivo. O eso es lo que pensaba! Ahora aquí es donde realmente no recuerdo todos los detalles, pero el ejercicio /juego fue algo como esto:

* Usted va a estar varados en una isla desierta (¿por qué isn y' t siempre una isla del postre , con un montón de chocolate? Vaya lo siento.) Usted va a estar varados en una isla desierta y sólo se puede tener cinco personas con usted, ¿quién decide?
* Las opciones que se le dan son papeles como, doctor, bombero, (hey fue el 1.980 y' s, y yo don &'; t creo que estábamos siendo políticamente correcto aún), oficial de policía, ministro, trabajador de la construcción, gerente etc y hellip ;.
* Cada persona selecciona su lista de cinco opciones y entonces trae su lista de cinco a una discusión de grupo.
* Dentro del grupo de discutir y debatir y luego como grupo debe seleccionar a la gente que tendría con usted en la isla y presentar esto al resto de la clase.

Hice mis cinco opciones. I don &'; t incluso recordar cuáles eran mis cinco opciones, pero como usted puede decir todavía recuerdo lo que uno de mis elecciones no era. No tuve el ministro en mi lista de cinco años y esto realmente trastornar nuestro facilitador del grupo. Que conducen a ella gritando, y"? ¿Qué quieres decir USTED NO ELEGIR EL MINISTRO "

Estoy seguro de que tenía mis propias razones fuertes para las decisiones que tomé y me tonta, pensé que mis opciones se tomarían de manera objetiva y no como una afrenta a cualquier otra persona y'. s sistema de creencias Por cierto, esto fue en una de Ahorro y Préstamo, no una iglesia o una empresa con una afiliación religiosa Y no fue el único que dejó el ministro. detrás (Reverendo lo siento).

Lo que aprendí ese día fue que en el trabajo no hay separación entre Iglesia y Estado. Por lo menos no para algunos de nosotros. Por supuesto más tarde comprendí que su reacción era extrema y poco profesional , pero también me di cuenta de que todos somos un producto de muchos factores, y la mayoría de nosotros don &';.. t simplemente comprobar esos factores en la puerta de la forma en

Cuando venimos a trabajar traemos todo con nosotros. Depositar el extremismo lado, esto es realmente una buena cosa. Qué aburrido sería si su potluck departamento consistía en todos los sándwiches de mantequilla de maní y jalea? Isn y' t lo grande que su potluck incluye el curry, el dim sum, sushi, carnitas, pollo frito, espaguetis y albóndigas y todo tipo de cosas buenas? Claro. Y por supuesto que es maravilloso cuando llegas a trabajar con personas de diferentes orígenes y con diferentes sistemas de creencias. Cuando todos podemos aportar todo nuestro ser a la mesa, todos se benefician de la exposición a diferentes perspectivas.

Pero todavía me considero afortunado de que ese supervisor del juego de la isla desierta no escribía mis comentarios.
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