¿Estás jugando con sus puntos fuertes?

“ ¡Oh, no, aquí vamos otra vez y" pensó Joe como su Quality Assurance Analyst Heidi se le acercó con su nota, con errores ortográficos en círculo en tinta roja. No estaba muy molesto por Heidi, ella sólo estaba haciendo lo que hace; sintió principalmente avergonzado. Después de todo, como el líder shouldn &'; t todo su trabajo sea perfecto? Lo intentó, él realmente lo hizo, pero la edición de su propia escritura estaba aburrido a él y no a uno de sus puntos fuertes.

Más tarde ese día en su reunión del equipo vio como Jonatán su Analista de negocios hizo un trabajo increíble en la presentación de los requisitos detallados del negocio para su más reciente proyecto. Joe se puso a pensar, y" Wow Ojalá pudiera ser que discutir información detallada cómodo delante de una audiencia y".

Por supuesto Joe estaba siendo completamente humana y centrándose en sus debilidades y sus fortalezas no. Él no estaba dando crédito por el hecho de que él era uno de los mejores recursos en torno a traer un equipo unido y facilitar la creación de un plan de implementación. Él era magnífico en compartir la visión y la comunicación por las que un esfuerzo fue tan importante para el futuro de la empresa. Él hizo un trabajo increíble al mirar el cuadro grande y en riesgos previendo que podrían afectar el proyecto. Sólo que no prosperan en el mundo de los detalles
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Lástima Joe no sabía sobre el concepto de jugar a sus puntos fuertes. Cuando se sentó y observó a Heidi que venía a él para mostrarle sus errores tipográficos o aplaudió Jonathan y' s de habilidad en la discusión de los detalles; Joe estaba pensando y" yo debería ser capaz de hacer eso y" La verdad es que Joe no tiene que ser capaz de hacer todo a la perfección. Eso es un mito que no hará más que traer Joe dolor. En lugar de preocuparse por sus imperfecciones Joe debería jugar a sus puntos fuertes. Sus aspectos del equipo y lo admira por su carácter estratégico. Él ellos y todos sus diversos detalles reúne y les ayuda a ver donde todo pertenece en relación a la imagen grande. Él los mantiene en movimiento cuando empantanarse en los detalles

Joe tiene suerte; él simplemente no lo ve todavía. ¿Por qué está la suerte? Él tiene dos personas en su equipo que le pasan a poseer fortalezas donde no lo hace. ¡Qué gran oportunidad para permitir que otros para aprovechar sus puntos fuertes. Heidi no es encontrar Joe &'; s de los errores tipográficos que le atormentan, ella realmente disfruta de edición. Jonathan es el go-to perfecto recurso para presentar la información detallada. Joe y Jonathan podrían incluso co-presente, Joe haciendo el plomo y el abrigo mientras Jonathan se sumerge en los detalles.

Usted pensaría un pensador estratégico como Joe entendería esto. Pero al igual que el resto de nosotros Joe es humano. Probablemente se le enseñó a trabajar más duro en las cosas que no hacemos bien. Un enfoque más inteligente sería conseguir aún mejor y más fuerte en las áreas en las que sobresalen de forma natural. Estos también tienden a ser las áreas en las que le gusta trabajar. Por ejemplo, Joe odia escribir notas detalladas. El can &'; t esperar para ser terminado. Le gusta hablar con los grupos, pero no le gusta entrar en los detalles de bajo nivel. Él hace algunas de estas cosas porque está convencido de que debe. Sin embargo, como todos podemos ver que hay otra manera.

Si Joe jugó a sus fortalezas y se asoció tareas más o delegadas donde no sobresalen de los demás, el trabajo todavía conseguir completado. Joe no estaría eludiendo sus obligaciones y todavía sería un buen líder. De hecho, sería un mejor líder.

Es fácil para nosotros ver esto en Joe y para discutir lo que Joe tiene que hacer. Ahora, ¿qué hay de ti? ¿Estás jugando con sus puntos fuertes

Para obtener más información sobre el aprovechamiento de sus fortalezas investigar y"? Fortalezas 2.0 y" por Tom Rath o ver las muchas excelentes obras de Marcus Buckingham. Ambos tienen excelentes recursos disponibles para que usted pueda avanzar en su aprendizaje sobre cómo jugar con sus puntos fuertes puede hacer una gran diferencia en su vida Restaurant  .;