El Hombre Cerebro - Hardwired fallar

Como si los cambios emocionales, sociales, culturales y hormonales que adelantar a un hombre durante la transición de la mediana edad no son lo suficientemente graves, también tiene que tener en cuenta una batalla cuesta arriba, de base biológica que? él tiene que luchar para mantener su lugar en el mundo. Dr. Simon Baron-Cohen, de la Universidad de Cambridge, escribe, "El cerebro femenino es predominantemente hard-wired para la empatía, el cerebro masculino es predominantemente hard-wired para los sistemas de comprensión y de construcción." La selección natural ha favorecido el macho para procesos como entender las cosas y construir cosas. Se ha favorecido las mujeres para hacer y mantener conexiones.

Se debe, por tanto, no es ninguna sorpresa que el mundo del comercio y la industria se ha mantenido, hasta ahora, dominado por los hombres. Después de todo, nosotros, los hombres inventaron. También debe ser ninguna sorpresa que las mujeres han tenido más dificultades para irrumpir en el sistema debido a que estas organizaciones dominadas por los hombres pueden parecer a las mujeres como una visita a un país extranjero. En su mayor parte, desde el momento en la sociedad humana se convirtió agraria, hombres más a menudo se hacen las herramientas y las mujeres les enseña cómo usarlos. Esta se ha mantenido fiel hasta el final del siglo XX; Desde entonces, todo ha empezado a cambiar muy rápidamente.

No hace mucho tiempo, la humanidad entró en la era post-industrial. Un número importante de factores han contribuido a este cambio cuántico en la vanguardia de la actividad humana. En primer lugar ha sido el ordenador. Esta herramienta, más que cualquier otra desde la lanza con punta de pedernal ha cambiado la humanidad. Ha permitido una mayor eficiencia, una mayor portabilidad, el aumento de la información, el aumento de la velocidad, y, tal vez lo más importante, las comunicaciones aumentado. Todos nosotros ahora pueden hacer más cosas más rápido con menos dependencia de las organizaciones y de la infraestructura que nunca. La mercancía importante en juego en el siglo XXI se ha desplazado hacia el conocimiento.

¿Qué sucede durante el paso de una sociedad industrial basada en una economía de bienes y servicios a una sociedad post-industrial basada en una economía de ideas? Cuando ocurre cuando la economía de escala cambia para favorecer una economía basada en relaciones personales? Con notable rapidez, a la vanguardia del comercio, el lenguaje fundamental de los cambios empresariales de invención y organización para la creación de redes; de comprensión y sistematización a la empatía. El cambio ha sido encabezada por el microminiaturización de dispositivos cada vez más potentes que nos conectan de inmediato a la otra a nivel mundial y prácticamente al mismo tiempo. Comercio ahora toma literalmente lugar instantáneamente entre los individuos: los 'intermediarios' se encuentran exprimido fuera de la foto

Al mismo tiempo, mientras que el lenguaje de los turnos de comercio, tenemos un número suficiente de mujeres altamente educadas en. la fuerza de trabajo que sin Get It '. La economía basada en el conocimiento habla su idioma y mdash; un lenguaje que cada vez son menos los hombres colocados altamente encuentran capaces de comprender. ¿Será la moneda culturales voltear por completo, dejando a las mujeres para ejecutar nuestras economías y de los hombres en el frío? No, no completamente. El papel de inventor y sistematizador siempre será vital para una economía digital. Sin embargo, la página se encuentra girando. Nuestros inventores y sistematizadores están empezando a caer en la posición del personal de apoyo a los líderes económicos que puede conducir y dirigir esta nueva economía. Queremos que nuestra tecnología se convierta en transparente para que el verdadero trabajo se puede hacer sin interrupción. Con la transparencia de la tecnología va a la transparencia de los que crean que, producirlo, y mantenerlo. Cuanto más conscientes nos volvemos de las diferencias físicas entre hombres y mujeres, más claro este escenario surge. Esto es lo que el Dr. Jed Diamond tiene que decir sobre lo que está sucediendo:

Los neurocientíficos creen actualmente que la sensibilidad interpersonal, un conglomerado de aptitudes que ellos llaman 'ejecutivos habilidades sociales "o" cognición social ", reside en la corteza prefrontal, el área del cerebro detrás de la frente. Alguien con una corteza prefrontal que funcione bien es consciente de los sentimientos de los demás, recoge las expresiones emocionales y el lenguaje corporal y es experto en el mantenimiento de buenas relaciones sociales. El neurocientífico David Skuse cree que las mujeres son más propensas que los hombres a adquirir la dotación genética para el desarrollo de estas habilidades sociales vitales. La razón, según él, es que un gen específico o grupo de genes en el cromosoma X influye en la formación de la corteza prefrontal. Se encontró que este grupo de genes o el gen se silencia en 100 por ciento de los hombres, sino activa en aproximadamente 50 por ciento de las mujeres. Por lo tanto, alrededor de la mitad de todas las mujeres y mdash; y no hay hombres y mdash; tener la arquitectura del cerebro para sobresalir en los matices de la interacción social. Esto no significa que el otro 50 por ciento de las mujeres y todos los hombres no pueden aprender estas habilidades. Sólo significa que tenemos que trabajar más duro para ellos

Marcus Buckingham (en Ahora descubra sus fortalezas) popularizó la idea de "darwinismo neuronal. ': Que la genética y el trabajo de aprendizaje temprano, junto con el resultado de que cada individuo posee un conjunto único de carreteras neuronales que se relacionan directamente con fuerzas físicas, mentales y emocionales. Energía dirigida hacia el desarrollo de estas fortalezas conduce a un rápido avance y excepcional en estas áreas. Energía dirigida lejos de estas carreteras neuronales muy a menudo equivale a 'control de daños' y elevar nuestros niveles de habilidad de los pobres a satisfactoria en el mejor. Estas áreas no fuerza nunca será grande. Ahora, aplicar estos principios al "talento" de la sensibilidad interpersonal, y entenderá rápidamente por qué las mujeres siempre conducirán en estos papeles. . . y los hombres no lo harán

Y, aquí está el último punto:. como Michael Gerber demostró en el E-Myth, experiencia empresarial consiste en una habilidad totalmente diferente conjunto de conocimientos técnicos. Señaló que las habilidades de los artesanos técnica se centran en la producción, capacidad de gestión se centran en las operaciones, mientras que (según él) habilidades empresariales se centran en la invención y sistematización. Vamos a tener que discrepar con ese enfoque a partir de ahora, sin embargo. Ha definido el liderazgo empresarial en términos puramente masculinos que se ajustan una vez que el clima socio-económica del siglo pasado. Incluso ahora, la última innovación de Gerber, "La sala Dreaming", enfatiza la imaginación y la innovación. El futuro del liderazgo empresarial, por su parte, se encuentra en las interconexiones.

No debemos imaginar que los hombres de que éste asuma una función de apoyo en nuestro desarrollo socioeconómico será una cosa mala. Las mujeres han estado sirviendo como tal durante incontables generaciones. Puede que nos llevará un poco de tiempo para acostumbrarse a nuestras inversión de papeles, pero la sociedad contemporánea tiene muchas, muchas herramientas a su disposición para ayudarle a lo largo. Los hombres sólo necesitan aprender más profunda conciencia de sí mismo y la forma de comunicar que con los demás con el fin de sobrevivir en la sociedad del siglo XXI. No es imposible: hemos aprendido a lograr grandes cosas; Sólo tal vez no tan aterrador. La parte difícil viene con los hombres de necesidad de volver a definir la masculinidad, la competencia, y la autoestima. Nuestro mundo está evidentemente la partida en mitad de la vida, cuando todos los supuestos básicos sean objeto de revisión y reforma. Nuestros cerebros masculinos no nos configurar a fallar: tenemos un papel vital que desempeñar. Si no somos capaces como los hombres, sólo puede ser si nos negamos a aceptar los cambios emocionales, sociales, culturales y espirituales que están ya sobre nosotros Hotel  .;