Superar pobres Compañero de trabajo Relaciones

Por supuesto. Usted can &'; t siempre se llevan bien con todo el mundo. Hay algunas personas en esta tierra que simplemente ganó y' t le permiten hacer amigos con ellos. Sin embargo, en algún momento de la vida, es probable que venir sobre una situación en la que una buena relación con un compañero de trabajo se ha convertido en tensas por una razón u otra.

Cuando esto sucede, sólo puedo recomendar que tome la iniciativa para reparar los daños lo antes posible. El resultado de no hacerlo lo más probable es obstaculizar su desempeño en todos los niveles? Con los clientes internos y externos. Voy a explicar mi punto con este fin, pero cierto, la historia.

Me comenzó a trabajar con una señora en una pequeña empresa hace años. Nos hicimos muy amigos y nuestras familias incluso pasaron algún tiempo personal juntos. Fue procedimiento normal que iba a reemplazar a esta persona (que I &'; ll llamar a Debra para este ejemplo) cuando ella estaba de vacaciones.

Un año, Debra fue para unas vacaciones completamente desprevenido. Su documentación no estaba organizada, los materiales que ordenó a los proyectos estaban completamente equivocados y las especificaciones que había dado a los técnicos también faltaban. Por decir lo menos, que había dejado todos sus compañeros de trabajo en una difícil situación.

Durante el curso de Debra y' s vacaciones, descubrimos que había utilizado las especificaciones * I * había creado como parte de a “ prueba? Yo sabía? Y ella sabía también? Que había una probabilidad muy alta de que los números estaban equivocados. Nunca lo supe por qué eligió a arriesgar su uso a menos que se debió a su prisa por salir para un día de fiesta.

A Debra y' s de retorno, fue llamada inmediatamente a su supervisor y' s oficina y reprendió. Poco después de este evento, empecé a recibir llamadas telefónicas de los compañeros de trabajo. Ellos me informaban de que Debra estaba haciendo todo lo posible para mí la culpa de la mala calidad de su trabajo.

Fui a través de una variedad de emociones de tener mis sentimientos de dolor a estar enojado. Yo simplemente no podía y' t creen un amigo haría una cosa así. Decidí que wouldn y' t mencionan a Debra que otros en la compañía me habían informado de su trato.

Sin embargo, eso fue mi mayor error. En retrospectiva, puedo decir honestamente que yo debería haber ido de inmediato a Debra y preguntamos si podíamos hablar de sus acciones.

A partir de ese momento, me hizo cada vez más intolerante con Debra. Parecía que cada pequeño error que hizo que trajo emociones de ira dentro de mí. Yo ya no era y" disponible para ir a almorzar con ella?. Me aseguré de que caminar hacia otro lado cuando vi venir. Por desgracia, mi comportamiento hacia Debra estaba siendo mal dirigido hacia los demás también.

Me empezó a recibir quejas sobre la forma en que algunos clientes estaban siendo tratados por mí. Si yo hubiera estado proyectando mis sentimientos hacia Debra a los demás? Yo no esperaba, pero parecía que tenía.

En ese momento, me di cuenta de las cosas habían ido demasiado lejos. No sólo tenía mi y" pelea con Debra causó un abismo para formar entre los dos de nosotros, pero había enconado y crecido fuera de proporción?.

Todos los seres humanos operan en un nivel emocional. De hecho, somos más emocionales que estamos lógico. Pero, por favor tome este consejo. Don y' t permiten una relación dañado o roto con un compañero de trabajo que interfiere con el resto de su vida.

He aprendido por experiencia Es realmente fácil de superar una mala relación con un compañero de trabajo antes de que crezca y se vuelve inmanejable que sentarse firmemente en su pedestal y pico, y"? Pero * I * tenía razón! ?. Hotel