Pasos para alcanzar su meta!

Este es el momento del año en que los profesionales de seguros se centran en terminar el año fuerte y alcanzar todos esos objetivos de su compañía ha establecido para ellos. It &'; s también el momento en que empezamos a pensar en el próximo año. Pensamos en lo objetivos que nos y' d tiene gusto de alcanzar, cómo y' re va a hacer las cosas de manera diferente en el próximo año, y los errores que esperamos evitar.

Como entrenador, I &'; estoy siempre a favor de las personas establecer metas y desarrollar un plan de juego para llegar a ellos. Estamos muchas más posibilidades de alcanzar una meta cuando y' s bien desarrollado y que y' s escrito. Una meta correctamente escrita es una S.M.A.R.T. gol. En otras palabras, y' s específicos, medibles, alcanzables, gratificante y tiempo específico. Además debe tenerse en cuenta en términos positivos. A modo de ejemplo, don &'; t crean un objetivo como: “ he ganado y' t ser desorganizado en el próximo año y" sino más bien uno dijo: “ voy a organizar mi tiempo mejor este año y". Si examinamos este objetivo, manteniendo los conceptos de SMART en mente, y' d preguntar: ¿Es específico? (No) ¿Es medible? (No) ¿Es alcanzable? (Sí) ¿Es gratificante? (Tal vez) ¿Es tiempo específico? (No) Una mejor versión de “ voy a organizar mi tiempo mejor este año y" sería: “ voy a desarrollar un sistema para programar mi día el 15 de enero y". Específico. Medible. Alcanzables. Tiempo específico. Si este objetivo es gratificante depende de qué beneficio usted y'. Ll recibe por ser más eficiente

Vamos y' s toma el proceso de establecimiento de objetivos un paso más allá mediante el refinado de un objetivo de producción. A menudo I &'; ll tiene clientes me dicen que tienen el objetivo de alcanzar un cierto nivel de ingresos en el próximo año. We &'; utilizaremos $ 100.000 como nuestro ejemplo. Si el objetivo se establece como, y" Yo gano $ 100.000 este año y " ;, que califica como una meta SMART.. El problema es que si bien puede ser una meta SMART, él isn y' ta de un útil! Es un objetivo necesario (indicando un objetivo de ingresos) pero isn y' t suficiente para ayudar a llegar allí. Si bien el establecimiento de un objetivo de llegar a $ 100.000 (o $ 200.000 o $ 500.000) es importante, no fijar metas de actividades que apoyan la consecución de su objetivo es como la planificación a escalar el monte Everest sin la planificación de todos los pasos en el camino! Una de las claves, por lo tanto, en el logro de un gran objetivo es establecer metas para los pasos que le llevará allí. Por ejemplo, si usted sabe que sus ratios de conversión puede establecer los niveles de actividad apropiados que le permitirán alcanzar su meta más grande.

Está claro que no todo lo que se interponga en tu camino hacia el éxito. Mediante la identificación de uno o dos temas que son obstáculos, de comenzar el proceso de eliminar o reducir los cuellos de botella y los obstáculos a su progreso. Por encima de la media. Don y' t se esfuerzan para la mediocridad. Esforzarse por ser lo mejor que Hotel  .;