Reanudar los errores que pueden matar posibilidades de ser entrevistados

Reanudar los errores que pueden matar a los solicitantes de empleo y ' solicitantes de empleo; posibilidades de ser entrevistado

A veces la distinción entre ser considerados para un empleo o tener su hoja de vida arrojó a un lado, puede depender de ciertos errores en la hoja de vida. Los encargados que emplean casi siempre rechazan automáticamente un candidato con errores del curriculum vitae
Según una encuesta de CareerBuilder de 2.300 directores de recursos humanos son los tres principales errores que ven:.

1. Typos 61%
2. Email inadecuado aborda 35%
3. No listado habilidades 30%

Typos
Corrija su curriculum vitae varias veces para la exactitud. Las personas que crearon hoy y' s los programas de procesamiento de textos piensan que le están haciendo un favor con la función de auto-corrección. Sin embargo, a veces la palabra que se pretende ' doesn y paré en última instancia acostumbrarse. You &'; probablemente ha visto esos errores y- palabras tan sencillas como y" por el y" puede resultar y" pero él y" Puedo &'; t suficiente hincapié en que la corrección de pruebas es esencial, no importa lo bien que sus habilidades de escritura son. A menudo recomiendo que establece el curriculum vitae abajo, volver a ella un par de horas más tarde, leerlo de nuevo, y luego dormir en ella. Revise la hoja de vida de nuevo al día siguiente. Casi puedo garantizar que va a ver los errores que se haya perdido con anterioridad o palabras que desea cambiar

Las direcciones de correo
modificación de una dirección de correo electrónico durante la búsqueda de empleo puede ser ventajoso por varias razones:.

* ¿Cómo comercializable crees que estás con una dirección de correo electrónico de [email protected]? (A menos que usted está buscando una posición como un limpiador de piscinas, esta dirección de correo electrónico parece poco profesional.)

* Nunca use actual empleador y' s dirección de correo electrónico durante la búsqueda de empleo por razones obvias. De lo contrario, prepárate para empacar su escritorio y entregar las llaves.

* Pruebe una cuenta de gmail si usted don &'; t ya uno. Una extensión de Gmail en tu correo electrónico dice (sin decir una palabra) que son conocedores de hoy y' s la tecnología (gmail es empujado a los teléfonos inteligentes, etc.). Los encargados que emplean a menudo equiparan una extensión de correo electrónico AOLaol a una generación menos aficionado a la tecnología más antigua de comentar y" mi abuela utiliza AOLaol y".

* Creación de una dirección de correo electrónico exclusivamente para la búsqueda de trabajo. Esto puede ayudarle a mantener importantes ofertas de trabajo y comunicaciones separado de su bandeja de entrada general, en los que pueden ser pasados ​​por alto o se pierden. Una vez que comience seriamente la búsqueda de una posición, su dirección de correo electrónico podría atraer a las comunicaciones no deseadas. Una vez usted es empleado, puede cerrar esa cuenta para evitar el spam o solicitaciones.

Poner habilidades
Muchos buscadores de trabajo quieren asegurarse de que el lector es consciente de los deberes y responsabilidades que tuvieron durante sus experiencias de trabajo. Muchas veces esto se lee como una descripción de las funciones. Confía en mí esta vez. El potencial empleador quiere ver lo que has logrado, cómo lo hizo, y el impacto de la empresa. Estos logros viñetas pueden describir el desafío, acción y resultado de una situación particular.

La mejor fórmula es dar a conocer el resultado primero y cómo lo hizo segundo. De esa manera, el lector puede captar los resultados a primera vista. Teniendo en cuenta que estas declaraciones con viñetas deben describir sus logros de una manera tal como para atraer al lector para darle a su hoja de vida una revisión total y completa, que en última instancia se traducirá en conseguir llamado para una entrevista.

El objetivo de la hoja de vida es de llamar la atención del director de recursos humanos y de ser llamado para una entrevista. Don y' t sabotear sus posibilidades con errores en su currículum que puede ser fácilmente evitado con un poco de cuidado y atención a los detalles Hotel  .;