¿Qué va en un Portafolio Ejecutivo?

Además de un curriculum vitae y una biografía, qué y' s que incluye en su cartera de ejecutivo dependerá tanto de sus antecedentes y de sus metas profesionales. Con una hoja de vida limitado a tres páginas como máximo, puede haber información adicional que desea un director de recursos humanos o el tablero para ver. Incluyendo adendas para mostrar artículos relacionados con el trabajo que está solicitando es la forma adecuada de hacerlo. Conciso, hojas de una página sobre un tema específico es todo lo que usted necesita.

¿Cómo elegir qué incluir? En primer lugar, tenga en cuenta el nivel que está buscando. Para cualquiera que quiera ser contratado como ejecutivo, habilidades de liderazgo son una necesidad, y un apéndice con iniciativas de éxito es una manera de ilustrar esto. También puede tomar un paso más allá y pensar en las habilidades de liderazgo específicos que desea destacar (por ejemplo, girando en torno a los departamentos de bajo rendimiento).

A continuación, mantener su industria objetivo en mente. Un Director Financiero (CFO) y director de marketing (CMO) se encargará de supervisar las divisiones con dos industrias muy diferentes. Cada uno tendrá diferentes objetivos, y esto tiene que ser reflejada. En este caso, un director financiero podría detallar las iniciativas y los resultados, mientras que una OCM podría tener un estudio de caso sobre cuánto dinero se generó debido a una puesta en marcha exitosa campaña de ahorro de costes.

¿Qué más debe incluir en un anexo ? Algunos ejemplos adicionales incluyen publicaciones, una lista de las charlas, educación adicional, o artículos específicos dentro de su industria (por ejemplo, “ campañas de re-branding &";). Allí y' s hay límite en el número de apéndices que se pueden incluir, y ninguna restricción sobre el tema. Sin embargo, aquí hay un par de pautas:.

1) Debe ser relevantes para el puesto (s) que está buscando
2) Debe ser conciso. Este no es el lugar para enumerar todos los detalles; artículos pueden ser
ampliarán en la entrevista.

Mantenga estos dos y" reglas &"; en la mente para todo lo que escribes, y usted y' estarás seguro de tener un perfil ejecutivo que gana.