Reanudar Escritura: Por dónde empezar

Reanudar la escritura es un trabajo de enormes proporciones para la gente que escribe un curriculum vitae una vez al año o una vez cada década en algunos casos. Con este artículo, esperamos tomar el misterio de qué hacer al escribir un curriculum vitae. A continuación se presentan cinco puntos a considerar cuando usted y' re mirando a la pantalla del ordenador en blanco preguntándose cómo empezar:

1. Reanudar Escritura Estrategia

Como todo escritor sabe, tiene que haber una estrategia detrás de lo que usted y ' es; re poniendo en el papel. ¿Qué hace que el lector quiere saber? Sin embargo, desde que aren y' ta escritor, usted y' re un CPA (por ejemplo), esto puede no ser muy claro para usted. Así que, antes de empezar a escribir su hoja de vida, pensar en qué es lo que está tratando de lograr. Si usted y' has fijar su mirada en conseguir que la posición del controlador en la empresa ubicada en la calle de donde usted vive, piensa en lo que es el agente de contratación va a querer saber acerca de usted. Crear su currículum destacando sus atributos positivos. La exhibición de su talento y logros excepcionales gana entrevistas.

2. Eliminar Pronombres de su currículum

A todos nos enseñaron en la escuela secundaria clase de Inglés de utilizar un tema en cada frase que escribimos. Sin embargo, en el mundo de la hoja de vida escribiendo esto no es necesario y visto como y" primaria y" Si bien todo esto puede pasarle a usted, tenga en cuenta que cada frase se escribe en una hoja de vida debe comenzar con palabras de gran alcance que se promueven como auténticas. Transformo y" Me preparé estados contables para el equipo ejecutivo con el fin de que puedan tomar decisiones y" en y" El catalizador en el impulso de los esfuerzos de toma de decisiones corporativas mediante la preparación de estados financieros distribuidos a los miembros del equipo de alta dirección y" Ver, es de gran alcance!

3. Racionalización del Reanudar

Un curriculum vitae no es un documento de todo incluido. No es necesario incluir el rápido trabajo de restaurante de comida que celebró el verano entre su penúltimo o último año en la escuela secundaria. Mientras que los candidatos de nivel de entrada puede ser necesario incluir trabajos retenidos en la escuela secundaria, profesionales con más de dos o tres años de experiencia profesional no deben incluir tal información. Los empleadores quieren información sobre los cargos profesionales usted y' ve celebrada y los logros alcanzados

4.. Logros

La única clara indicación del rendimiento futuro es el desempeño pasado. Los empleadores quieren saber qué problemas y' he encontrado a lo largo de su carrera, la acción que tomó para resolver esos problemas, y cuáles fueron los resultados de la empresa una vez que se resolvieron esos problemas. Cuando se habla de los logros en su currículum, recuerde que debe utilizar la información cuantificable que incluye los montos en dólares, porcentajes y plazos involucrados. Un ejemplo de ello podría ser, y" revitalizados resultados de ventas de bajo rendimiento para alcanzar $ 2 millones en ingresos anuales adicionales de más de seis meses mediante el cultivo de las relaciones de todo recién penetrado región de ventas y".

5. Toot su propio cuerno

Como la mayoría de la gente no puede obtener una ventaja competitiva, ya que don &'; t sabe cómo comercializar ellos mismos, que aterrizará más entrevistas si usted promueve a sí mismo al abordar logros. Por ejemplo, si usted recibió una promoción de dos años antes de que cualquier otro par en el pasado, documentar esto en su currículum. Si obtuvo President &'; s del club debido a los logros de ventas astronómicas, documentar esto en su currículum. Si reestructurado una división que impulsó los ingresos anuales de $ 12 millones, documentar esto en su currículum. Agentes de contratación que enfrentar contra otros candidatos y si usted don &'; t informar al agente de contratación por las que debe ser elegido para la entrevista, su competencia será la charla con la persona que debería haber sido su jefe futuro, mientras que y' re sigue buscando a internet bolsas de trabajo para las direcciones de correo electrónico.

Al final, es importante para cualquier persona escribir un curriculum vitae para entender los matices involucrados. La hoja de vida que escribes es el documento de marketing que la promoción a otros. Si la única impresión que un agente de contratación tiene es la hoja de vida que usted envíe, es mejor que sea grande. Si usted don &'; t toma el tiempo para escribir una hoja de vida estelar, ¿por qué un empleador le llame para una entrevista

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