Habilidades transferibles y cómo mostrarlos

Don y'. t ellos creen

Cuando las compañías te dicen que aren y' t contratación debido a la recesión, don &'; t ellos creen. Lo que quiero decir es que durante una recesión son muy, muy exigentes sobre a quién contratar y que se mantienen en su equipo. Sin embargo, cada empresa siempre está contratando, siempre y cuando creen que están recibiendo una persona increíblemente talentoso que encaja muy bien dentro de su cultura.

Las habilidades transferibles son lo que te hará una persona de interés en múltiples industrias. Defino una habilidad como algo que se hace con un alto grado de competencia y pasión. Una habilidad transferible es uno que se puede tomar de un tipo de trabajo y se aplica con éxito en otro trabajo. Un técnico de rayos x can &'; t toma su habilidad para leer una placa de rayos x en la industria de la hospitalidad, pero puede llevar a su capacidad de entender y resolver cuestiones técnicas complicadas y utilizar esa habilidad para agregar gran valor para una empresa en la industria de la hospitalidad .

Su trabajo es conocer sus habilidades, perfeccionar sus habilidades, mostrar sus habilidades, y cobrar por sus habilidades, en ese orden. Con demasiada frecuencia, I &'; he visto la gente cobran por las habilidades que planean en el desarrollo posterior. Podrían pasar por la puerta una vez con ese enfoque, pero ganó y' t construir una gran carrera de esa manera. Piense en sus habilidades como un nuevo producto de su compañía quiere vender y, finalmente, hacer un montón de dinero con. En primer lugar, su empresa trabajará para entender qué producto sería de valor para sus clientes. Entonces sería trabajar para crear y mejorar el producto. Entonces sería que los clientes sepan que el producto está disponible Demostramos a usted en una variedad de maneras. Y entonces se le cobraría una cantidad apropiada con el fin de generar un beneficio para la empresa. Se trata de los mismos cuatro pasos que quiero que usted considere para acelerar su carrera

Paso uno:. Conocer sus habilidades transferibles

El primer paso en la aceleración de su carrera es entender lo que haces bien y con pasión. Esto no tiene nada que ver con su edad actual, años de experiencia, el título, el ingreso, la altura, el sexo, la raza, o cualquier otra cosa. Cuando quitas todo lo demás, lo que usted y' re izquierda con es el valor que aporta a cualquier situación y que es la combinación de sus puntos fuertes y sus pasiones

Escriba sus respuestas a esta pregunta, “. Lo hago lo hago bien con pasión y"?

Mientras mentalmente exploré a través de las más de 150 ejecutivos de I &'; he personalmente entrenó, I &'; ve aterrizado en uno que voy a utilizar como mi ejemplo de este artículo, a pesar de que la persona y' s nombre no era arte. Identificó sus habilidades transferibles como el siguiente:

Art &'; s Habilidades Transferibles (lo que hizo bien con la pasión)

• Muy organizado. Siempre llega a tiempo preparado para la discusión
• Excepcionalmente buen oyente en conversaciones privadas y grandes foros
• Empieza cada día con una lista de comprobación y estancias maníaca en conseguir cosas fuera de la lista de verificación
y toro; Muy bueno en facilitar las discusiones de grupo y dibujar las aportaciones de una variedad de personas
• Puede tanto tomar y dar la dirección de una manera profesional, con clase Restaurant &toro; Puede explicar los planes a un grupo en un amistoso, con los pies en la tierra de manera Restaurant &toro; Dispuesto cambiar enfoques dependiendo de la composición del grupo

Paso dos:. Perfeccionar sus habilidades transferibles

Una vez que conozca las habilidades transferibles que aportan a la fiesta, el siguiente paso es hacer que cada de ellos mejor. Así como de Apple trabaja continuamente para mejorar cada nueva versión de su iPhone y de Disney /Pixar Animation Studios trabaja para mejorar cada nueva película que hace, tiene que afinar continuamente sus habilidades transferibles.

Arte trabajó muy duro durante varios del año para mejorar sus buenas habilidades de escucha con el fin de convertirse en un oyente fantástico, sus habilidades facilitadoras para convertirse en la persona que todo el mundo quería facilitar las reuniones, y su capacidad para ser un altavoz aún más pulido que más personas podrían ser una escucha cómoda para hablar en público .

Paso tres: mostrar sus habilidades transferibles

Por supuesto, después de las afinadas habilidades transferibles no ayudarán a su carrera si no toma las decisiones clave sabe acerca de ellos. Tienes que poner estas habilidades en movimiento, donde las personas adecuadas se puede ver el fin de que a usted tener en cuenta para nuevas posiciones. Desafortunadamente, la mayoría de estas oportunidades vienen disfrazados in “ no o los bajos salarios y" opciones. ¿A quién le importa? Piense en ellos como y" la carrera de aceleración y" opciones. Así como un gran nuevo producto necesita ser alimentado en el mercado hasta que los clientes lo saben, sus habilidades tienen que demostrar una y otra vez hasta que la gente adecuada los notan.

Haga una lista de todas las oportunidades que se te ocurra de demostrar sus habilidades, tanto dentro como fuera de su organización actual. El objetivo es que la gente hable acerca de sus habilidades. Aquí hay una docena de maneras de I &'; VE visto a la gente demostrar sus habilidades:

• Únase a una asociación profesional local y voluntarios para realizar un evento de recaudación de fondos. Demuestre sus habilidades de organización y liderazgo Hotel &toro; Ofrecer al maestro de ceremonias de un evento importante comunidad. Hacer un trabajo de asesino en su apertura y cierre y de acuerdo al evento en movimiento sin problemas ya tiempo Hotel &toro; Voluntarios mentor empleados up-and-coming en su organización. Esto es lo que hizo arte. Después de tres de sus prot y eacute; p é s demostrado ser empleados de gran éxito, el arte fue promovido a un puesto de gestión mucho más alto Hotel &toro; Ofrezca a trabajar con clientes difíciles a largo plazo. Demuestra tu habilidad para resolver problemas y crear escenarios de ganar-ganar para la compañía y el cliente Hotel &toro; Iniciar una organización sin fines de lucro de manera voluntaria y hacer un enorme impacto en su vecindario. Vi a una persona recoge cientos de guantes de béisbol, bates y pelotas y luego llevarlos a los barrios más pobres de la República Dominicana. Mucha gente se sentó y se dio cuenta de sus habilidades de organización e inspiradores Hotel &toro; Únase a un grupo de Toastmasters local y /o tomar un Curso Dale Carnegie en hablar en público. Se encontrará con una docena de personas de una variedad de organizaciones y van a oírte hablar sobre temas de su elección. Un muy buen discurso puede conducir a varios muy buenas conversaciones que podrían dar lugar a todo tipo de cosas Restaurant &toro; Conviértete en un miembro de la junta de una asociación que se preocupa profundamente. Tome su responsabilidad tan en serio como usted hace su propio trabajo. Demostrar que se puede llegar a tiempo, preparado y dispuesto a abordar temas delicados Hotel &toro; Dentro de su organización tome una asignación lateral exterior para demostrar que puede operar con éxito en múltiples culturas Hotel &toro; Tome una reducción salarial para pasar a otro departamento a fin de permitir a la gente ver sus nuevas habilidades específicas Hotel &toro; Oferta para hacer una sesión de trabajo en una conferencia nacional de comercio para demostrar sus habilidades frente a una variedad de tomadores de decisiones y recomendadores en otras sociedades Restaurant &toro; Participe en grupos de la comunidad, como una organización religiosa, Boy Scouts y Girl Scouts of America, Los optimistas Club, Clubes Rotarios, y así sucesivamente. En conversaciones informales estar dispuesto a agregar valor a lo que la otra persona quiere lograr Hotel &toro; Sube por una escuela secundaria o reunión de la universidad. Demostrar experiencia en herramientas de redes sociales y otros medios tecnológicos de mejorar el evento Hotel &toro; Escribe artículos para sus publicaciones internas y publicaciones comerciales, tanto en su industria y fuera de su industria. Los artículos son una gran manera de ofrecer valor a otras personas

Paso cuatro:. Cargo por sus habilidades transferibles

Al final, sus habilidades transferibles son de gran valor para una serie de organizaciones. Don y' t los toman a la ligera. You &'; he pasado años perfeccionando y exhibir estas habilidades. Ellos literalmente son sus acciones en el comercio. Pero don &'; t tirar de ellos en torno a la ligera. Así como un gran producto merece a exigir un gran precio, que sin duda se han ganado el derecho de solicitar un fuerte paquete de compensación. Si usted don &'; t toma el valor de lo que aportan a una organización en serio, ¿cómo se puede esperar que otras personas lo hagan?

Puede entregar valor a precios bajos durante la etapa de lucimiento, pero cuando se llega a la etapa de contratación que necesita para pedir lo que honestamente y ' cree; re pena. Don y' t comienzan baja con la expectativa de sus ingresos se elevará dramáticamente. Si su nuevo empleador puede obtener sus habilidades transferibles sobre una base a tiempo completo a un precio bajo, ¿por qué él o ella el doble de su salario en un corto período de tiempo? Su nuevo jefe sabe el valor que él o ella está recibiendo porque usted y' ya has exhibido ella. Ahora tiene que pedir el valor que usted cree que merece en forma de compensación.

Hay que son. Cuatro pasos para aprovechar sus habilidades transferibles y acelerar su carrera Hotel  .;