5 Reanudar Banderas Rojas

Los posibles empleadores pueden pasar tan sólo seis segundos Mirar en su hoja de vida para hacer una evaluación de sus habilidades y para que coincida con esas habilidades a su oferta de trabajo. En esos seis segundos no leen cada palabra en el curriculum vitae

En su lugar, los empleadores buscan en el formato general - es que sea fácil de leer? ¿Esta hoja de vida contiene la información relevante para su campo en particular? ¿Las primeras balas en la parte superior de la hoja de vida coincide con su descripción de trabajo? Si cualquiera de estas cosas no cumplen con sus criterios, que se mueven a su hoja de vida en el "mal montón." Curriculum en la mala pila son aquellos currículos que nunca va a ser leídos por completo y probablemente no será mirado de nuevo.

Evite estos cinco banderas rojas del curriculum vitae para asegurarse de que mantenerse al margen de la mala pila!

* Número de Bandera Roja 1:.
Currículos escrito en tercera persona

CVs nunca debe ser escrito en tercera persona. Utilice primera persona y elegir el presente o en pasado para mostrar la información más importante y relevante para sus objetivos de empleo.

En el siguiente ejemplo, se verá que un curriculum vitae escrito en tercera persona no tiene la dinámica impacto de un curriculum vitae escrito en primera persona:. Jane Doe es un gestor de eventos excelente y nunca se fue por encima del presupuesto

La declaración de hoja de vida anterior no utilizar verbos de acción y no se hace una fuerte declaración de habilidades de Jane. Sabemos que esta hoja de vida está escrito sobre Jane porque su nombre está en la parte superior del documento, por lo que no hay razón para seguir indicando el nombre de Jane - tenemos que utilizar ese espacio para vender sus habilidades para el empleador

A, declaración de hoja de vida más relevante fuerte empezaría con una fuerte verbo de acción:. numerosos eventos grandes y pequeños gestionados, manteniéndose siempre dentro del presupuesto

* Número de Bandera Roja 2:
Currículos que no lo hacen tener un atractivo visual.

Si la hoja de vida no es atractivo a la vista, se le apague el lector prospectivo inmediatamente. Nadie quiere leer una hoja de vida que se da formato con pequeña fuente y sin espacios en blanco! El espacio en blanco le permite al ojo para descansar entre leer y absorber el contenido y actúa como una pista a la información importante que el empleador debe leer con cuidado.

Al mismo tiempo, una hoja de vida con demasiado espacio en blanco lo hará parecer usted no tiene experiencia o habilidades relevantes para ofrecer el empleador. Encontrar un término medio - mantener la hoja de vida legibles y limpia mientras se llena el espacio

* Bandera Roja Número 3:..
Currículos escrito en un formato apropiado

Nunca escribir el reanudar en oraciones completas! Hay un formato y estilo de hojas de vida y curriculum vitae (CV), que es diferente de otros géneros de la escritura. La hoja de vida debe ser escrito de una manera que cualquier persona que lo recoge y lo mira sabrá que se trata de una hoja de vida.

Esto no quiere decir que etiquetar el documento RESUME en la parte superior de la página! En su lugar, debe utilizar los formatos de efectivos y el lenguaje común de su campo para indicar sus conocimientos de una manera que es inmediatamente reconocible como una hoja de vida

* Número de Bandera Roja. 4:
CV que son no una longitud apropiada.

Los empleadores y reclutadores son personas muy ocupadas y esperan a leer una cierta cantidad de contenido en función del tipo de trabajo que están contratando para. Por ejemplo, ellos no quieren leer un resumen de cuatro páginas de un nuevo graduado sin experiencia laboral.

La longitud apropiada para hojas de vida y los CV se basa en la profundidad de la experiencia, el conocimiento y las metas de trabajo actuales. Un nuevo graduado de la universidad no va a tener la misma hoja de vida como ejecutivo con experiencia. Y ninguna de esas hojas de vida será similar a la CV utilizado por aquellos en los campos académicos y científicos.

La longitud del curriculum vitae estándar es de una página, pero no se sienten limitados a ese requisito. Si usted tiene años de experiencia en el sector correspondiente, tendrá que utilizar dos páginas completas. Usted puede incluso utilizar tres si usted tiene más de una década de experiencia y está buscando un puesto ejecutivo de alto nivel

* Bandera Roja Número 5:.
Currículos que no se han editado para la gramática , ortografía y puntuacion

Ese tipo de errores pueden conseguir incluso el candidato más calificado arrojado tan malo pila de hojas de vida -. completamente tomada por consideración a una posición. Recuerde, la hoja de vida es una excelente manera de mostrar el empleador o reclutador lo difícil que está dispuesto a trabajar. Si no modifica su hoja de vida a fondo, la gente que lee que pueden pensar que no poner suficiente esfuerzo hacia adelante en la posición real trabajo

Después de revisar su hoja de vida con cuidado, tiene un amigo -. O dos - revisarlo nuevo para usted!

Hay un montón de banderas rojas que pueden aparecer inesperadamente en su currículum. Un solicitante de empleo con experiencia no sólo quiere una hoja de vida normales - que quieren un currículum obra maestra. Confíe en su documento a un escritor del curriculum vitae certificado para asegurarse de que su hoja de vida evita todas las banderas rojas. Un curriculum vitae obra maestra hecha a mano por el Wordsmith Reanudar puede ayudarle a traer su hoja de vida, y de la carrera, al siguiente nivel Restaurant  !;