Reseña del libro: Lanzamiento de una Revolución Liderazgo: El dominio de los Cinco Niveles de Influencia

Esta opinión libro forma parte de una serie que abarca el tema de la capacidad de gestión, esas habilidades que le permiten a uno para administrar bien su tiempo personal, planes y metas, o profesionalmente a gestionar un grupo de personas, fecha límite, o proyecto. Meryl Runion es la Guía Oficial de Habilidades Directivas

El lanzamiento de una Revolución Liderazgo:. El dominio de los cinco niveles de influencia
, por Chris Brady y Orrin Woodward, es un recurso valioso para las personas interesadas en la Gestión Habilidades, y está disponible a través de Amazon.com y Barnes & Noble.

De Publishers Weekly
Brady y Woodward ofrecen un examen detallado de lo que define a un líder, las cualidades necesarias para el cumplimiento de la función y el camino común líderes anteriores han viajado hacia el logro de grandeza personal. Inicialmente auto-publicación, este esfuerzo da seguimiento a los esfuerzos del dúo más vendido antes, Liderando el
Rebelión del Consumidor. Sosteniendo que cada uno de nosotros tiene una fuente natural de talento y capacidad enterrada dentro y eventualmente serán empujados en un momento que requiere habilidades de liderazgo, que sientan las bases para estar preparados para llevar a cabo cuando se presenta la oportunidad. Los conceptos de liderazgo se fortalecen con anécdotas como la que involucra el mariscal de campo de New England Patriot Tom Brady, quien llevó a su equipo a tres victorias de Super Bowl a pesar de la falta rotundo de confianza en su capacidad para hacerlo. Pero citas sobre el liderazgo de fuentes tan diversas como Mark Twain y el golfista Tiger Woods, a menudo tres y cuatro a un párrafo, puede obtener una distracción. Los autores también de vez en cuando se dejan llevar con trazar sus conceptos y metáforas difíciles (por ejemplo, conducir contra el tráfico de la mediocridad; evitando el hombro de la frustración). Pero en general, este manual es una de las que cualquier líder potencial y mdash; ya sea de un país, una sociedad o un pequeño equipo y mdash; podrían llamar la visión. (22 de octubre)
Copyright y copia; Reed Business Information, una división de Reed Elsevier Inc. Todos los derechos reservados.

Descripción
Tarde o temprano, todos estamos llamados a llevar en algunas habilidades capacity.Leadership son vitales en entornos corporativos, pequeñas empresas, organizaciones de la iglesia o de la comunidad, e incluso dentro de el hogar. Chris Brady y Orrin Woodward han reconocido esta necesidad y han creado conjuntamente una profunda, paso a paso guía para el desarrollo de liderazgo skills.Utilizing una abundancia de ejemplos históricos, los autores han desarrollado un plan de 5 pasos único que traza un curso para crear y mantener un fuerte liderazgo en cualquier plan organization.The guía al lector a través de las "Cinco niveles de influencia": - Aprendizaje: un líder debe ser capaz de aprender de la realización de nadie-: perservere través del fracaso para encontrar líder con éxito: ampliar su capacidad mediante la ampliación de sus Selecciones- Desarrollando Líderes: aprender a confiar en su gente - Desarrollar Líderes que desarrollan líderes: crear un libro legacyThis está lleno de consejos preceptivos, citas y anécdotas que ilustran sus principios.

Acerca de los autores
CHRIS BRADY fue educado en la ingeniería, obteniendo una licenciatura en Ciencias en Ingeniería Mecánica de la Universidad de Kettering y una Maestría en Ingeniería de Sistemas de Manufactura en la comunión de la Carnegie Mellon University . Obtuvo su tesis de maestría en la Universidad de Toyohashi en Japón.

ORRIN WOODWARD tiene una licenciatura en Ciencias en Ingeniería de Manufactura y recibió formación en Administración de Empresas de la Universidad de Michigan. Él es uno de los oradores más solicitados en la industria Restaurant  .;