El Liderazgo Por Allan Leighton

Estoy totalmente de que si usted desea mejorar una cierta habilidad, entonces debería modelar a sí mismo en alguien que ya ha tenido éxito en esa habilidad.
Yo soy un gran amante de la auto-desarrollo, especialmente de gestión y liderazgo, y unos pocos Hace meses me di cuenta de un libro de un tipo llamado Allan Leighton. El libro es El Liderazgo:. Sabiduría Práctica De la gente que sabe
Así completé una pequeña cantidad de investigación sobre Allan y encontré que él es el presidente de Royal Mail Group, entre otros. Anteriormente, fue acreditado con dar la vuelta a &'; Basket Case y' . (Allan y' palabras s), es decir ASDA en una empresa de gran éxito que fue finalmente vendida a gigante minorista estadounidense Wal-Mart
Así que aquí es un tipo que tiene una exitosa carrera como gerente, como líder y pensé que podría descubrir algunas nuevas ideas de él.
Así que compré el libro.
Yo no sabía, pero el libro no era sólo Allan hablando de sus ideas de éxito pero también incluye más de 50 otros altos líderes de consejos y pensamientos de éxito, así .
Qué Allan había hecho era hablar con su y '; compañeros &'; . en el mundo de los negocios durante 20 minutos máximo y recogido sus cerebros sobre liderazgo
Allan cree reuniones deben durar más de 20 minutos (y yo era experimentar eso y- véase más adelante).
Una de las historias, que acciones Allan, se remonta a la época en que trabajó para Marte y- el fabricante de productos de confitería. En su primer día en Marte alguna Maltesers que cayeron fuera de la línea, Allan tuvo que barrer. Pasó tres horas agotadoras con un cepillo persiguiendo bolitas de chocolate como rodaron por el suelo de la fábrica. Su tasa de éxito era terrible.
Finalmente el supervisor se acercó y deliberadamente pisó uno de los Maltesers. Allan barrió el Malteser aplastado hacia arriba, pisó el resto de Maltesers y los barrió en una fracción del tiempo.
El supervisor había visto a propósito lucha Allan durante 3 horas. Desde ese día en adelante, Allan creía en y '; pedir ayuda y' . en lugar de luchar junto
Y hoy, Allan pasa tanto tiempo como sea posible ir y '; de nuevo al piso y' para ver las operaciones en funcionamiento, ofreciendo asesoramiento y la escucha de su personal.
Es un gran libro si quieres aprender de los gestores y los líderes que son nombres muy conocidos en el mundo corporativo.
individuos como James Dyson. Usted sabe lo que todo el que empieza a trabajar para Dyson tiene que hacer en su primer día? Construir una aspiradora. Esto es si usted es un contador, operador de call center y o cualquier otro trabajo en Dyson y'.. S
Es una gran idea
Otros incluyen Lord Browne (BP), Sir Philip Green (Arcadia), Sir Terry Leahy (Tesco), Rupert Murdoch (NewsCorp), Stuart Rose (M & S)., más otros 50 comentario El resultado es como tener más de 50 libros, más en uno. Está repleto de mermelada con las ideas
Uno de los cuales estoy implementando ahora y- reuniones solamente dura 20 minutos. No más. Te mantiene centrada y de tomar decisiones y luego usted acepta los siguientes pasos. Inténtelo
Allan y'. S enfoque para entrevistar líderes exitosos me dio una idea acerca de una de mis nuevos productos. Me decidí a hacer lo mismo y me acerqué a Allan para una entrevista. Me pregunté durante 1 hora. Estaba gobsmaked cuando él personalmente respondió, dije y '; sí y' y añadió que sólo conseguiría 20 minutos de su tiempo. No me importaba.
Hemos llevado a cabo la entrevista, que era genial. Él era tan accesible, a la tierra, compartió algunas grandes ideas y las ideas de ser un gerente exitoso. Lo hizo tratar de detener la entrevista después de 20 minutos y- Seguí haciendo preguntas y, de hecho llegué 25 minutos Hotel  !;