La creación de nuevo valor para su Alianza

¿Qué pasa si usted pensó en su pareja y' s quejas como oportunidades para crear nuevo valor para la sociedad y su negocio? Recientemente, Sarah escuchó su compañero Sid se queja a su administrador que las reuniones quincenales de operaciones se habían convertido en aburrido, improductivo y un verdadero dolor! Rascarse la cabeza, Sarah llamado Sid a su oficina de planta abierta y, sin perder el ritmo, exclamó, y" Oye, Sid, si usted tiene un problema con las reuniones de operaciones, ¿por qué didn y' t me lo dijiste? It &'; No es como I &'; estoy exactamente en el amor con ellos, ya sea y- Acabo de don &'; t consigue por qué cree que la manera correcta de solucionarlo es quejándose a Dave? Deberíamos dejar de Dave sé que tiene para fijar la forma en que y' re la celebración de reuniones y seguir adelante y "!; Sid se encogió de hombros y dejó que Sarah sabía que no era y' t tan grande de un acuerdo y- y no conseguir todos sus estados al respecto. Se despidieron de la tarde sin hablar sobre el tema aún más. Como cuestión de hecho, refugio y' t vuelto a esa conversación todavía y- y 2 semanas completas han pasado (y un montón de esas reuniones aburridas, improductivos y dolorosas)

Sarah perdió un momento estelar para aclarar Sid y'! s preocupación y juntos tomar medidas para tratar con él y- la creación de un gran valor para su asociación, así como para su negocio. Sid se quejó directamente sobre los costos del protocolo actual reunión y- aburrido (participantes que indican no estaban y' t energizados o comprometidos), improductiva (poco retorno en el tiempo /energía empleada), así como un verdadero dolor (ouch!). Si uno de los oficiales operativos principales de Sid y Sarah &'; s empresa se siente de esa manera y- lo y'? s el costo para la empresa en términos de energía, dinero, tiempo y oportunidad
Sarah crea valor para la sociedad y para el negocio sólo si habla y encuentra una manera para ella y Sid a tomar acciones que hacen un mejor uso de la empresa y' s recursos que la rutina reunión en curso. Claro, Sid y' s los comentarios son juicios – que son subjetivos y emocionales en la naturaleza, sino que contienen una verdad mayor y- el hecho de que uno de los socios es insatisfecho, no conseguir sus expectativas se encontraron, y desconectado por lo menos un par de horas cada dos semanas, es una carga para la empresa y una tensión en la relación de asociación y- . ya que ninguno de ellos se mueve hacia la acción

Mantener una asociación de alta energía por la escucha de lo que y' s se dice detrás de las quejas y- y hacer que la creación de valor en una práctica habitual. Para saber más acerca de cómo la alta energía contribuye a la calidad de su asociación de negocios y para mejores resultados, tomar nuestra prueba de esfuerzo de colaboración y comparar sus resultados con el mejor Hotel  !;