Greed- Corporativa Una revisión de los recientes acontecimientos y la necesidad de Ética Corporativa (Parte I de III)

La codicia corporativa (Parte I de III)

avaricia corporativa ha dominado recientemente los titulares en los Estados Unidos. La lista de los Consejeros Delegados caídos y en desgracia y directores financieros es larga y alarmante, y las historias que salen de los escombros de las grandes corporaciones son bastante inquietante.

¿Cómo surgió todo esto suceda?
Qué fueron las causas?
Quién fallado al plomo?
Lo que suceda a enseñanza de la ética?

Ética ahora se enseña en las aulas de las Escuelas de Graduados de Negocios de todo americano y ahora el mundo. Es muy poco y muy tarde. La paradoja está en las mismas Escuelas de Graduados de Negocios, es que hace menos de dos décadas las clases de MBA estaban escuchando y aprendiendo de todos los beneficios, "ventajas", ejecutivos trucos de la sala de juntas, y los cuentos de "mucho dinero", historias de guerra de asaltantes corporativas, fusiones y adquisiciones mega-millonarios y multimillonarios, y el rescate de rey "paracaídas de oro".

No debe sorprender a nadie que el tener Ivan Bosky presumiendo de sus ofertas lucrativas que estaban haciendo una falta de moral virtud y codiciar todos los juguetes y los "beneficios". El mundo del mundo inmoral de CEO codiciosos está lleno de 100 yates de pie, de 10.000 metros cuadrados. Casas ft con canchas de tenis, salas de medios, y diez garajes de automóviles, la inmoralidad y asuntos, objetivo apropiado para un alto ejecutivo, comportamiento esperado y obligatoria para todos exitoso CEO de

En el Ivan Bosky a ser invitado a dar una conferencia importante para todos los estudiantes de MBA de una de las más prestigiosas Escuelas de Graduados de Negocios con el mensaje increíble: ".! La codicia es buena" está más allá de la creencia en una institución de educación superior. Universidades se supone que deben desarrollar son líderes, no nuestras equivocaciones.
Es tan triste, pero contando comentario sobre el estado de nuestra falta colectiva de la integridad moral que la popular película, Wall Street, tenía el actor Michael Douglas, como Raider Corporativa Gordon Geeko , que interpretó como un rico magnate de la industria. En la película, Gordon Geeko se presenta como un poderoso negociador sin moral. Geeko en la película utiliza cotizaciones reales y cerca parafrasea el mensaje Ivan Bosky pronto será acusado, multado y encarcelado "La codicia es buena!" Es muy triste comentario de que ese mismo mensaje fue entregado al mundo y todos los empleados de esperanza que ahora sabía que estaba bien robar, mentir, y engañar!

Los acontecimientos de los últimos diez años revelan un material falla en el tejido moral de algunos líderes corporativos previamente respetados. El siempre presente la presión de los beneficios del próximo trimestre, y la presión para aumentar la "utilidad por acción" y subir el precio de las acciones han causado algunos altos ejecutivos de empresas estadounidenses de ignorar la moral fundamentales de honestidad, sobre todo si las noticias son malas. Por desgracia, algunos de los ejecutivos de las empresas comenzaron a creer sus propias carpetas de prensa, perdieron sus brújulas morales, y cayeron víctimas de la enfermedad de la avaricia corporativa. Todos los ejecutivos cuyo comportamiento se ha descrito anteriormente no han podido demostrar "virtud moral" o vivir una vida coherente con la honestidad básica, las leyes básicas simples del Antiguo Testamento de "Diez Mandamientos".

Así como es de esperar criar a nuestros propios hijos por estos tres grandes maestros ", ejemplo, ejemplo y ejemplo," hay que exigir que nuestros líderes y otros modelos de rol clave proporcionan el "buen ejemplo". La virtud moral ha sido muy deficiente en estos altos ejecutivos de las principales empresas que cotizan en bolsa de Estados Unidos. Con el fin de fomentar la confianza, los estadounidenses deben exigir que nuestros líderes empresariales y políticos demuestran por cada acción, pensamiento y acción que se destacan por su honestidad e integridad. Los líderes descritos anteriormente no pudieron ser digno de confianza. Estos ejecutivo caído han demostrado un liderazgo fallido.

Vamos a dar un paseo por la escena del crimen corporativo recientes y los resultados de la predicación en la Ivy Salas en las aulas del MBA que en realidad ganar dinero sin importar el costo para sí y que "la avaricia ¡es bueno!" a los estudiantes de MBA y de todo el mundo que se ha desarrollado a partir de la enseñanza de las "semillas de la codicia." Las pérdidas combinadas de fraude corporativo, avaricia corporativa, la pérdida de empleos, y los rescates del Gobierno Federal están subiendo todos los días a las decenas de billones de dólares.

Los totales solamente siguen creciendo, y los problemas económicos que crean efecto materialmente adversa la estabilidad del mercado de valores. La verdadera tragedia es la devastación a millones de las finanzas de los inversores individuales y los estragos personal a los empleados que pierden no sólo su trabajo sino su jubilación, todo al mismo tiempo.
Incluso la Bolsa de Valores de Nueva York watchdog (NTSE) ha tenido un escándalo. Retirándose paquete de jubilación del presidente Dick Grasso infame varios millones de dólares, aprobado por la Junta NYSE de Administración, sorprendió a todos cuando el paquete de pagos sobre $ 139.500.000 se hiciera pública.

Por favor, consulte la Parte II y Parte III sobre SelfGrowth. com

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