Branding a sí mismo en el lugar de trabajo

Los clientes de coaching ejecutivo que desean potenciar su papel y el impacto en su lugar de trabajo actual preguntarme continuamente, y" ¿Cómo puedo obtener un mayor reconocimiento y "?; y" Asegúrese de que mi jefe del doesn &'; t consigue todo el crédito y "?; y" Qué y' s la mejor manera de ser encontrados por los empleadores potenciales y líderes de opinión en mi campo y "?; Mi respuesta es a menudo “ marca a sí mismo y".

Todos sabemos de sólidos, bien establecidas, las marcas, incluso algunas personas han logrado convertirse en marcas universales. En diciembre de 2010 el artículo de Harvard Business Review titulado y" La una cosa que debes Get Right Cuando la construcción de su Brand &"; autores, Barwise y Meehan, lista de cuatro maneras de permanecer fieles a satisfacer las necesidades del cliente. Creo que esta es la esencia de la marca personal.

1. Haga a clara promesa
   .
   
2. Gane y mantener la confianza de la entrega en su promesa
   .
   
3. Durante entregar, mejorar, o de alguna manera continuar mejorar la prenda
   .
   
4. Sorprender al cliente fotos: por desarrollar, entregar o comunicarse con ellos algo que no esperaban.
   

   Estos principios se traducen fácilmente de los productos a las personas. La promesa entra en juego cuando aceptamos el empleo pero lo más importante cuando tomamos un papel y de acuerdo a ciertas metas y objetivos que nos va a entregar. Pesaje y buy-in son componentes esenciales de este, ya que hace un pacto entre usted y su jefe, su departamento, y la organización
   

   Usted sabe que yo soy un firme defensor de la y". Conocimientos, como, confianza, y" factor en todo tipo de relaciones. Para ganarse la confianza debe hacer lo que te dicen
   . Puede ser tan simple como el respeto de los plazos y el mantenimiento de la calidad y tan grave como ser honesto con los fondos y propiedades corporativas, así como la representación de la empresa de una manera que es sincero y honesto. Una alto nivel de respeto por co-trabajadores
   , independientemente de su rango, le hará ganar puntos y le proporcionará defensores usted puede necesitar en algún momento pronto al mercado. Una mancha integridad es difícil de borrar y tiene una tendencia a crecer en la papelera de rumor. Por otro lado, actuando dentro de las integridad construye el tipo de reputación que la gente desea estar asociado con y quieren saber
   . Que a menudo se traduce en un mayor acceso e incluso una bienvenida en el círculo interior
   

   Contribuir más doesn y'. T siempre significa trabajar más duro. Lo que a menudo exige es pensar más profunda y amplia
   Steve Jobs, cuando se le preguntó por qué él no y'. T solicitar más sugerencias de sus usuarios, citado Henry Ford, y" Si le pregunté a mis clientes potenciales lo que querían que les han dicho que una . caballo mejor y" Contribuyentes reales anticipan, rediseñar, y encontrar usos alternativos, sin dejar de ser fiel a la médula. ¿Eso es verdad?
   

   En el mismo sentido, ¿Cuándo fue la última vez que sus comentarios, e-mail, modelo o las cabezas se volvieron breves
   los? Usted don &'; t necesidad de un gran número para hacer una impresión duradera. Aportes como estos también ayudan a crear su firma única
   --work que se identifica con usted, independientemente que intenta tomar el crédito. It &'; s por qué cada uno de nosotros tiene que tomar tiempo para pensar hacia adelante, fuera de la caja proverbial, sin dar mucho crédito a los pensamientos predominantes, los detractores o nuestras propias inseguridades
   

   Si usted quisiera mejorar su marca. , ¿cómo hacer una promesa clara? Gane la confianza mediante la entrega de forma medible en sus promesas? ¿Cómo has podido entregar más de su compromiso y, a veces sorprende a tus colegas y sorprender a sus clientes? resolver esto y el bien en su camino de tener una marca profesional
   

   (c) Jane Cranston Hotel  ..;