Constelaciones - Una herramienta de diagnóstico para el desarrollo estratégico creativo

Introducción

¿Qué es una constelación?

Una constelación es una forma innovadora de diagnosticar y resolver los problemas preocupantes. Se basa en la inteligencia emocional y la intuición, así como el pensamiento lógico. Una constelación proporciona una visión y previsión al descubrir las dinámicas ocultas de una situación. Al traer algo a la luz una constelación proporciona apoyo y el impulso de hacer algo nuevo.

La creación de una constelación

Una persona que establece una constelación mediante la colocación de las personas (incluyendo un sustituir por él o ella misma) de forma intuitiva en una configuración específica que representa un tema que desee echar un vistazo a. Esto proporciona un mapa viviente de los elementos clave dentro de una situación particular. En lugar de simplemente hablando, o simplemente mirando a &'; Snap Shot y' de lo que está sucediendo, los participantes serán capaces de ver con claridad en la interacción de estos elementos clave y experimentar con nuevas posibilidades.

Con participantes de facilitación de expertos se ayudó a ver las cosas con ojos nuevos, hacer diferentes conexiones y moverse creativamente hacia soluciones que pueden hacer una diferencia real.

La constelación proceso

La integración en el 5 &'; Relación y' modelo

Cuando la creación de una constelación que es necesario que todos los involucrados para ser participantes dispuestos. Tienen que estar preparados para participar activamente en un proceso que requerirá la experimentación. Esta es la alianza de trabajo, que se unen (El primer elemento de Y '; Relación y').

Los 5 elementos y '; Relación y' están en el centro de todo el trabajo llevado a cabo por la mente de deslizamiento. Mente delta es un catalizador de relación. Es la enzima que optimiza el rendimiento en las empresas o los individuos.

Una vez que la alianza de trabajo se ha acordado, proporciona la base segura para explorar un tema que ha sido identificado por un miembro del grupo. Cuando la constelación está en su lugar, la persona que ha creado la constelación luego un paso atrás, lejos de ser y '; enredado y' en la dinámica actual. Observación de la constelación ganará una nueva perspectiva y el conocimiento de lo que está actualmente sucediendo: el beneficio desde super - visión

¿Qué pasa en una constelación

Una vez que una.? entorno seguro se ha establecido, es el posible explorar y experimentar.

La exploración consiste en la creación de una representación viva de un tema de actualidad, incluyendo todos los enredos emocionales que forman parte de ese conjunto de circunstancias. Esto pone de manifiesto el segundo elemento de Y '; Relación y' - Lo que está obstruyendo e impidiendo el desarrollo y el progreso. Al crear una representación externalizada, física de lo que está sucediendo, los desafíos se hacen más evidentes, abriendo el camino para experimentar con soluciones creativas.

El tercer elemento de Y '; Relación y' - Identificar cómo avanzar de una manera que beneficie a todos los interesados ​​- ofrece una oportunidad para que las personas involucradas en la constelación para pasar a la experimentación creativa con diferentes formas de interactuar.

Los resultados y los resultados de los experimentos proporcionarán una indicación intuitiva de cómo avanzar hacia un resultado deseado. Estas indicaciones intuitivas pueden traducirse en la realidad cotidiana utilizable práctica y crear una mayor conciencia del cuarto elemento de Y '; Relación y' - La identificación de una forma ideal de funcionamiento y estar juntos.

Después de haber llegado a esta, los involucrados pueden tomar el aprendizaje experiencial adquirida en la constelación para pasar al quinto elemento de Y '; Relación y' - ¿Cómo mantener y sostener una declaración óptimo: Este estado óptimo de funcionamiento que encarna plenamente la forma ideal previamente identificada de operar y estar juntos. Cuando se llega a una configuración óptima, la persona que creó la constelación original de ellos auto coloca de nuevo en la constelación recién configurado para experimentar la resolución.

¿Qué problemas puede constelación ayuda?

Hay cuatro áreas principales en las constelaciones se pueden utilizar para diagnosticar y resolver problemas en contextos organizacionales:

Personal
dilemas y desafíos de liderazgo, resolución de conflictos, la intimidación, sentimientos de no pertenencia, equilibrio trabajo-vida, la elección de carrera, problemas con el dinero, la reacción para cambiar

predictivo
Explorar opciones y elecciones estratégicas, gestión de la innovación

< b> Resolver
Dificultades relacionadas con fusiones y adquisiciones, reducción y reestructuración, problemas de equipo, las tensiones entre departamentos o socios estratégicos, relaciones con la comunidad.

Informativo
continua procesos de mejora, la marca y la estrategia, el desarrollo, los efectos de las fuerzas del mercado y los desastres naturales.

Resumen

Constellating es un proceso muy flexible que es de uso con la mayoría de los problemas personales, profesionales y organizacionales. Es particularmente beneficioso cuando enfoques más convencionales se han considerado y se encontró que carece. . Su originalidad y poder dará lugar a una visión significativa, beneficioso, original y útil

Constelaciones revelarán vías a acciones que son los únicos que respetan todos y' s la posición y situación de desventaja a nadie.

Referencias

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