Cómo vencer a Plazo del Proyecto

Cuando el trabajo rutinario se convierte en aburrido y redundante, la tendencia de los empleados y' actitud cuando se trata de vencer el plazo es menos grave. Y hay tantas maneras de vencer este tipo de personaje con el fin de no causar un problema con la empresa.

“ Me gusta cuando tengo una fecha límite para vencer y " ;, dice alguien — pero no todos. Fecha límite de las cosas por hacer o trabajo a realizar se presenta como un reto para cualquier persona que quiere vencer a las probabilidades de que el trabajo de última hora. I &'; he conocido a muchas personas que toman las cosas sin hacer nada antes del día fijado para la fecha límite. Y cuando llegue la fecha límite, ellos hacinados en el trabajo como si don &'; t tiene tiempo suficiente para terminar la tarea. ¿Qué viene en la mente del individuo por qué se toman el trabajo en una nota menos grave cuando no se establece fecha límite o plazo está lejos todavía de llegar?

El trabajo rutinario se convierte en aburrida y poco gratificante
A pesar de que los plazos se establecen para realización de obras, muchos trabajadores, especialmente en el lado administrativo toman la tarea menos en serio ya que el trabajo es redundante ya. La tarea aburrida de repetir el mismo tipo de trabajo una y otra vez a pesar de la fecha límite para cumplir con el trabajador hace días ociosos y que no cooperan antes de que se establece la fecha límite. Ese y' por eso montones de obras de papel y documentos se encuentran sobre la mesa. Y si usted no está familiarizado con su trabajo que le pregunta cómo es que alguna vez se hacer frente con esos montones de trabajo. Pero usted se sorprenderá de que en el último minuto de la fecha límite para la realización, los montones parece disminuir y la mesa de la oficina viene impecablemente limpio con los documentos. Eso es porque toman trabajar menos en serio debido a la tarea rutinaria que se han convertido en familiar de incluso si trabajan en ella en los ojos vendados.
¿Cuáles son las consecuencias de este tipo de actitud de la empresa?
80% de realización de obras tiene algún error grave en él y probablemente volver al empleador con la nota a trabajar de nuevo en la tarea.
horas ociosas gastados del trabajador en la empresa aumentan el costo de la electricidad, suministros, salarios, etc. Y estos costos están afectando indirectamente el flujo de costos de la empresa. mente
estancada set del trabajador se convierte en un pasivo para la empresa en lugar de activo porque ya no funciona como contribuyente a la eficiencia de la empresa.
Qué posible manera puede una empresa pelea esta actitud de trabajo de sus empleados?
reorganización de tarea que es puramente administrativo en la naturaleza y no afecta el control interno de la empresa, por ejemplo, presentación y presentación de documentos, codificación, recepción, etc.
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Vencer a la fecha límite es fácil, pero superando a una actitud que no contribuye al desarrollo de la empresa es difícil. Hay tantas formas de combate de esta actitud de trabajo, pero al final y' s los empleados y' carácter que implica ya sea la fecha límite es necesario o no Restaurant  .;