Entrevistas de prácticas que se requieren cartas de agradecimiento, también

se ponen mucho énfasis en la elección de prácticas con las empresas más deseables en los mejores lugares posibles. Experto después experto recuerda a los estudiantes para hacer su investigación, vestirse adecuadamente y adaptar cada hoja de vida a los empresarios seleccionados. Decenas de artículos se han escrito acerca de cómo obtener el máximo provecho de pasantías al absorber tanto conocimiento como sea posible. Las personas también hacen hincapié en cómo las pasantías son introducciones a la fuerza de trabajo que dan a los estudiantes una visión realista de lo que pueden esperar después de la graduación. Pero eso no es todo ....

En serio, la post-entrevista gracias carta debe ser considerado como un elemento estándar del proceso de búsqueda de empleo. A pesar de las encuestas que han demostrado que la mayoría de los empleadores tanto esperan y apreciar cartas de agradecimiento, menos de la mitad de todos los candidatos toman el tiempo para enviarlos. Tal vez piensan que no son realmente importantes

Leslie J. Delerme, director de servicios de carrera en la Ohio Wesleyan University dijo lo siguiente:.. "Es imperativo que los estudiantes siguen en marcha con los empresarios después de una entrevista A bien escrito, bien pensado de salida carta le ayudará a establecer un candidato aparte de los otros candidatos ... ".

Todos nuestros expertos coinciden en que si un estudiante quiere aceptar una oferta de trabajo o no, escribir una carta de agradecimiento al entrevistador es una buena idea, ya que muestra el profesionalismo y el respeto por el tiempo del entrevistador. "Gracias cartas son realmente documentos de marketing carrera", dijo Wendy Enelow, autor, entrenador y consultor de la carrera, "al igual que hojas de vida y cartas de presentación."

Puede no parecer una gran cosa, pero "los reclutadores a menudo se mueven entre las organizaciones del mismo sector ", dijo Shawn Graham, blogger profesional para la revista Fast Company y autor de 'La conquista de su carrera: Coincide usted mismo con el trabajo perfecto'". es posible cruzarse con ellos de nuevo "

Dr. Debi Yohn, psicólogo consejero y fundador de CollegeWorks101.com, agregó que como empleador, a los candidatos que tomaron el tiempo para enviar después de la entrevista de notas de agradecimiento - que se siente siempre debe ser escrito a mano - hará una impresión duradera y "cuando un trabajo surge que es un buen ajuste, que se verá de esa aplicación y llame de vuelta para una segunda entrevista. "

" Los que los han enviado destacan más y se nota que [que] es persona dispuesto a ir a problemas extra para obtener la posición ", acordó Patti Harman, director de comunicaciones para la Asociación de la Industria de Restauración. "Desde que estamos en una industria de servicios, atención al cliente extra es importante y afecta a nuestras decisiones de contratación."

Al igual que Yohn, reclutador, Mike Hayes, de Momentum Specialized Staffing, prefiere que estar escritas a mano notas de agradecimiento. "Una buena nota manuscrita es una forma de arte de morir y se debe hacer a través de su carrera como una manera elegante de impresionar a los demás", aconsejó

Es evidente que si la mano oa máquina; enviado por correo, enviado por correo electrónico, o en mano, un post-entrevista nota de agradecimiento es bienvenido, apreciado y esperado por los empresarios de hoy en día. Y si los estudiantes a comenzar mientras que están en busca de sus prácticas, en el momento en que se conviertan en los graduados universitarios recientes que buscan empleos de nivel inicial, la práctica se han convertido ya en un hábito Hotel  .;