La superación de los "Búfalos Sociales en el Trabajo Cambiar

¿Qué haría que el 70 por ciento de los trabajadores se sienten inseguros mientras que el 73 por ciento está estresado según lo informado por la encuesta de Princeton Research Associates? La economía y los acontecimientos del 11 de septiembre han hecho una mala situación peor para pequeñas y grandes empresas.
Esta es una situación de confusión. Malo para los empleadores ya los empleados un rendimiento óptimo requiere entorno seguro y enfermedades relacionadas con el estrés puede conducir a un aumento del absentismo. Los empleados, por su parte, necesitan un gran rendimiento para ser comercializable.
Por ejemplo. En los últimos 2 años los trabajadores de Idaho han visto a sus puestos de trabajo amenazados o hechos obsoletos por el avance tecnológico, la disminución de precios de la papa y de la madera, la desregulación de la industria eléctrica, la fusión de los bancos y las traiciones de negocios. El trabajador promedio de Idaho no puede anticipar con precisión estos cambios antes de que ocurran. Tales cambios inesperados podrían compararse a la aparición de los búfalos de agua en una aldea africana. Invadieron pueblos sin previo aviso, devastando las estructuras sociales, desarraigando el sustento armónico de los aldeanos y los dejaron sentir inseguro y estresados ​​
¿Qué se puede hacer para eliminar estos y". Búfalos sociales &"; ¿en el lugar de trabajo? ¿Qué puede hacer cada uno de los trabajadores, no sólo para sobrevivir, sino prosperar la turbulencia de los cambios inesperados. Organizaciones, públicas o privadas, ganó y' t volver a los viejos seguridad laboral-vientre-a la tumba. La disponibilidad de empleo y la longevidad continuarán siendo dictado por factores fuera del control de los trabajadores. La hoja de vida que usted consiguió un trabajo hoy en día, probablemente ganó y' t te mantienen en él para el resto de su vida. En la actualidad y' s mercado de trabajo, no tardará en competir por la misma oferta de trabajo en su ciudad natal con la gente que vive en suelos extranjeros
Creo que estos cambios presentan oportunidades para aprovechar queridos a menudo ocultos potencial y la creatividad.. Los siguientes cinco sugerencias ayudarán a los trabajadores se sientan seguros, menos estresado y capaces de prosperar estos tiempos difíciles y más allá.
1. Conviértase multifuncional. ¿Qué hiciste en el pasado que puede volver a si su posición es no está disponible? ¿Cuáles son las habilidades, conocimientos y habilidades que usted está usando ahora y se puede transferir a otro empresario, si es necesario? ¿Qué habilidades, conocimientos y habilidades estás planeando tener en los próximos seis meses, uno, dos y cinco años a partir de ahora que habrá que estar al día con su área de especialización? Tenga estas cosas en foco. Adéntrate pozo de agua mucho antes de su sed.
2. Asuma nada. Su trabajo, el empleador y el trabajo de localización puede cambiar. La flexibilidad debe convertirse en una herramienta de supervivencia necesario. Dejar de lado las percepciones, hábitos y proyectos que limitan sus posibilidades de cara al futuro con entusiasmo.
3. Usa tus habilidades de red y trabajo en equipo. Dominar los tejidos para la creación de equipos y el éxito. Estos incluyen el compromiso, las habilidades de comunicación interpersonal, las contribuciones altruistas, la voluntad de aprender de diversos orígenes culturales y profesionales, la coordinación, los conflictos y la gestión del cambio. Deje que los demás, además de su jefe y empleador que saben lo que está bien. ¿Pueden otras personas escribir una carta de recomendación para su próximo trabajo? Servicios voluntarios y comunitarios son grandes lugares para difundir alrededor de sí mismo y hacer que sus talentos e intereses conocido.
4. Permanece en la escuela. Helen Hayes dijo, y" Cuando se abren los libros, descubrimos nuestras alas y" Teléfonos del oído y de automóviles y' s reproductores de casetes son colegios móviles a su alcance. Los expertos dicen que uno tiene que leer un libro /semana para estar al día en su /su especialidad. Manténgase comercializable, mejorando continuamente sus habilidades, conocimientos y habilidades. En la selva, si usted es un león o gacela, cuando el sol está arriba, es mejor que estar en ejecución para la supervivencia.
5 Tenga en cuenta, el trabajo por sí sola no puede garantizar la seguridad a largo plazo. . Tiene que haber un equilibrio y mezcla de queridos relaciones (con Dios, la familia y la comunidad), la recreación, el crecimiento personal y profesional
Con estas sugerencias en la práctica, los trabajadores cuenten con las herramientas necesarias para combatir y" búfalos sociales y" que amenazan su seguridad en el empleo y la paz de la mente

Vincent Muli Wa Kituku, autor, orador motivacional /narrador y líder del seminario es el fundador de Kituku & Asociados y se puede llegar al (208) - 376 hasta 8724 o [email protected]
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