*** Cómo lidiar con un "Pink Slip" de Fin de Año

El cuarto trimestre del año es el momento más común para que los empleados quedan despedidos. Un error que muchas personas hacen es que dejan a sí mismos vulnerables al no estar preparado para los cambios de fin de año en su situación laboral. Si usted (o alguien que usted conoce) fueron lo suficientemente desafortunado a “ obtener la carta de despido y" en diciembre, los seis pasos siguientes le ayudarán de control vuelve a la ganancia de su carrera y prepararse para una transición exitosa:

1. Realizar una evaluación honesta de la situación y de ti mismo.
Aunque la mayoría de los despidos no tienen nada que ver con el desempeño individual, aún debe determinar si se podría haber hecho algo diferente para aferrarse a su trabajo. Esto puede ayudarle a evitar la misma suerte la próxima vez.

2. Tómese unas vacaciones cortas mental.
Quítese unos días a una semana, para hacer un balance de su situación profesional, despejar su mente y considerar sus opciones. Sólo entonces se debe comenzar a planificar sus próximos movimientos de carrera.

3. La investigación de mercado.
Pasar tiempo investigando las tendencias del empleo en su sector y área geográfica. Esto le ayudará a identificar las mejores empresas para trabajar en su campo y- que las empresas están creciendo y que se están contrayendo.

4. Modificar y" Carrera Kit Tool &";.
Encontrar un nuevo trabajo es más fácil cuando tienes las herramientas adecuadas! Ahora es el tiempo para desarrollar una nueva y" historias de la realización y" sobre los logros que se sienta orgulloso. Polaco-up que y" comercial de 30 segundos y" (una presentación verbal a corto acerca de quién eres profesionalmente); y llevar su I + eacute; suma y eacute; y todos los demás documentos de búsqueda de empleo hasta a la fecha.

5. Llegar y red
¿Sabías que tu red y- contactos y ndash personales y profesionales; es su activo más valioso carrera? ¿Por qué no aprovechar este recurso mediante la programación de las actividades de redes profesionales y las citas? Haga contacto con nuevas personas, y que todos sepan que usted está siempre interesada en escuchar acerca de nuevas oportunidades
.

6. Practique sus habilidades de entrevista y negociación
It &'; un hecho:. Mejores entrevistas obtener mejores ofertas! Tómese el tiempo para preparar las preguntas con antelación para pedir el entrevistador; incluso juegos de rol con un amigo para conseguir cómodo respondiendo preguntas de la entrevista dura. Además, dedicar tiempo a la realización de la investigación sueldo diligente. Que sea un punto para saber lo que y' re realmente vale la pena y- de manera que cuando llegue a la fase de negociación salarial, usted y'! estarás bien preparado y listo para ganar

y' s siempre mejor a “ mantenerse a la vanguardia del juego y" y- asegurarse de que todos sus documentos profesionales y habilidades de búsqueda de empleo están al día y- sólo en caso de que la carta de despido encuentra su camino en su escritorio al final del año SIGUIENTE

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Este artículo se puede reproducir libremente, a condición de que aparezca en su totalidad con la siguiente atribución: Reproducido con autorización de Ford R. Myers, a nivel nacional conocido experto de la carrera y autor de y" Obtener el trabajo que desea, incluso cuando nadie y' s Contratación y". Para obtener información acerca de los servicios y productos de la carrera, visite www.careerpotential.com y www.fordmyers.com Hotel  .;