Cambio de carrera y de su curriculum vitae

En los últimos años, hemos visto un cambio dramático en el concepto de a “ la carrera y" a medida que más y más personas se han reducido, a la derecha de tamaño, tercerizado, y similares. Un isn y ' carrera; t apenas vertical de más; it &'; s la forma horizontal y en muchos casos, en gran medida un zigzag.

¿Qué hacer si usted y' re un ex agente de bienes raíces o corredor, fabricante de automóviles en Detroit, un corredor de hipotecas, un banquero, alguien en la fabricación, etc.? La mayoría de estos papeles tienen un volumen considerablemente disminuido de puestos de trabajo en estos días (aunque empleos trabajador automotriz están recogiendo en Detroit una vez más).

Como muchos saben, en la economía del siglo 21, no será raro que la gente cambia de trabajo 10+ veces durante su y" la carrera y" y para cambiar incluso carreras de + 3 veces. ¿Cómo, usted puede preguntar, ¿es posible? La economía siempre cambiante exige constantemente nuevas habilidades, una nueva flexibilidad, y una aplicación de las mejores prácticas. En la mayoría de las organizaciones, se han ido los días de una carrera de 30 años en uno o dos o tal vez tres organizaciones, y un reloj de oro al final (excepto en papeles gubernamentales de carácter no político, donde la norma es todavía un largo, generalmente estable, horizontal carrera, pero, eso también puede estar cambiando a medida que muchos estados y municipios luchan con enormes carencias de ingresos y enormes déficits presupuestarios) guía

Por lo tanto, teniendo en cuenta esta nueva realidad, ¿qué hace uno sobre One &';. s currículum? ¿Cómo usted va sobre Demostramos a usted que usted y' re un candidato ideal para una posición en que puede no ser evidente

Estos son algunos consejos:?

• Escribe una Declaración Resumen convincente y fuerte. Resalte sus habilidades. La mayoría de los trabajos requieren un conjunto fundamental de competencias que don &'; t cambio de trabajo en trabajo: servicio al cliente, ventas, atención al detalle, conocimientos de informática, trabajo en equipo, trabajo en equipo, gestión de proyectos, etc. Este Resumen debe ser muy convincente para el lector o que ganó y'. t leer más lejos Restaurant • Asegúrese de acentuar sus logros en lugar de ustedes los deberes del trabajo. Estos dos conceptos son fácilmente entretejido y los empleadores se preocupan por los resultados; No se trata de leer a “ lápida y" que simplemente recita los deberes del trabajo. Sus logros demuestran su motivación para hacer las cosas sin importar las circunstancias y son una buena (y aún más importante en la mayoría de los casos) se complementan con sus habilidades. Muchas personas tienen las habilidades. ¿Cuántas personas pueden demostrar que y' los he usado con éxito? Esto hace que usted se destaca
• Don y' t tiro en cada habilidad potencial y experiencia que usted ha tenido. Puede ser tentador hacer en el uso frecuente y errónea suposición de que el lector de “ averiguar las conexiones &" ;. No tan. It &'; s no el lector y' s trabajo. It &'; s su trabajo. Más bien mostrar las habilidades más sobresalientes y la experiencia y cómo se transfieren fácilmente de un rol a otro; el contexto puede ser diferente, pero la habilidad es el mismo.

Cambio de carrera es un reto incluso para las personas más calificadas y consumados. Sin embargo, mediante el uso de las sugerencias anteriores para escribir una hoja de vida en todo el trabajo y' s de destino requisitos y mostrar su valor con los logros y con habilidades, que tienen una buena oportunidad de conseguir una entrevista

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