5 maneras probadas para impresionar a su jefe

¿Quiere avanzar en su carrera? Entonces impresionar a su jefe es una de las cosas esenciales que tiene que hacer. Y esto es algo que puede hacer sin esfuerzo, si sólo tienes que seguir algunos pasos básicos.

Tu jefe tiene un papel clave en su desarrollo profesional. Por encima de cualquier otra persona, son la persona que tiene la más importante cuando hay una posibilidad de que usted reciba una promoción, bonificación, premio, etc

Esto significa que su jefe es la persona fundamental para impresionar si quiero brillar en la empresa donde se trabaja. En este artículo, voy a mostrar, dibujo de mi experiencia como entrenador, 5 maneras probadas para lograr este objetivo.

1. Comience por obtener resultados

Los resultados que se crean como empleado son moneda fuerte en el lugar de trabajo. Son prueba de que usted está capacitado y motivado, y que se pueden realizar por cuenta ajena.

A menudo me dicen que la mejor manera de demostrar que usted es un empleado superior es por ser en realidad un empleado superior. Por lo tanto, empezar por ser un empleado que logra los mejores resultados. Hacer rendimiento una prioridad para usted.

2. Hable acerca Vuestros resultados

Los resultados reales son muy importantes pero no son suficientes. Usted jefe necesita también saber de ellos. Y si están manejando unas pocas docenas de personas y que están muy ocupados, lo más probable es que no son muy conscientes de la gran obra que puso en como empleado.

Es su tarea para hacerles saber acerca de este . La idea no es empezar a fanfarronear de repente sobre su rendimiento. La idea es hablar con su jefe a menudo y actualizarlos sobre sus proyectos y cómo van. Y en estas discusiones, se asegura de insertar siempre información pertinente relativa a los resultados positivos que están logrando.

3. Sé On Time

La mayoría de los gerentes les encanta la puntualidad. A ellos les encanta cuando llegan a la oficina por la mañana para ver que su personal ya está ahí y ocupado trabajando. Y si siempre estás ahí cuando llegan, tarde o temprano se darán cuenta de esto y se van a hacer una impresión en ellos.

Esto es por eso que es excelente para hacer llegar a tiempo en el trabajo y en cada reunión un principal preocupación. Vale la pena.

4. Ser asertivo Communicator

Un comunicador asertivo es una persona que es honesta y abierta, y está dispuesto a compartir cualquier información o idea relevante, incluso las malas noticias o un voto negativo, pero es capaz de hacerlo de una manera discreta y constructiva.

Esta es la gente que es el más fácil de trabajar y hacer las cosas con. Y esta es la razón por la mayoría de los administradores de los aprecia. La comunicación asertiva es una masterización pena habilidad.

5. Mostrar Iniciativa

En general, los administradores de odio cuando un empleado le pregunta lo que tienen que hacer todo el tiempo, que ni siquiera pueden tomar decisiones menores solos y carecen de iniciativa. Ellos son una carga.

Por el contrario, un empleado que hace algunas preguntas al principio para entender algo, lo consigue muy rápido, y luego hace sus propias decisiones y muestra iniciativa, además de que terminan produciendo resultados, es un empleado de un gerente puede depender de.

Sea este tipo de un empleado, y usted impresionar a sus gerentes. Y una vez que está impresionado con su gerente, una gran cantidad de oportunidades se abren para usted Hotel  .;