TRABAJAR O NO AL TRABAJO - quién lo tiene DERECHO? Un estudio muestra que la opinión pública es Split

El argumento continúa favor y en contra ama de casa y madres que trabajan, según la encuesta de abril 2011 careforkids.com.au.

Casi el 60 por ciento de las madres que trabajan dicen que se les acusa de no tomar paternidad suficientemente en serio, mientras que casi el 40 por ciento de la estancia en casa las mamás dicen que ellos y' ve negatividad experimentado acerca de sus decisiones de no regresar a la fuerza laboral

Parece que hay y'. s ninguna manera de ganar este argumento y- independientemente de cómo se mire. Pero hay una solución que podría proporcionar un medio feliz

Fiona Anson, mamá y co-fundador del sitio web de empleos flexibles, HireMeUp.com.au trabajo, dice, y". Trabajar o no trabajar es una dilema para todas las mamás. Si usted decide trabajar por el dinero, para la estimulación mental, para la empresa o por cualquier otra razón, usted y ' parece; re deja abierto a la crítica como a su dedicación crianza y " ;.

Sin embargo, parece que estancia en casa las mamás don &'; t escapar de las críticas tampoco. y" Curiosamente, la encuesta muestra que estas chicas también cop it – y de otras mamás y"!

Anson ha pasado los 16 años de su hijo y' s la vida como una madre trabajadora. y" Por suerte, I &'; he siempre tenía mis propios negocios así que han tenido el lujo de flexibilidad a la hora de trabajar y mi hijo y' s necesidades. Habiendo dicho eso, y' s sigue siendo una lucha emocional a veces, pero considero que es lo mejor de ambos mundos y " ;.

El dilema de muchos de sus amigos y colegas era una motivación instrumental en el inicio HireMeUp.

“ prácticas de trabajo flexibles resuelve una serie de dilemas &" ;, dice Anson. y" Usted recibe el personal más felices que están más dedicados, porque saben lo afortunados que son de tener un trabajo flexible. En la parte superior, que resuelve los problemas para los empleadores que don &'; t quieren expensas de un empleado a tiempo completo. Y para la mamá o el papá que hace el trabajo, consiguen la interacción y la realización de una carrera con la capacidad de trabajar en torno a su tiempo en familia preciosa y " ;.

“ Y si más empleadores abrazaron, incluso podríamos ! a resolver algunos de los problemas de tráfico en las principales ciudades y " ;, añade

Pero HireMeUp del doesn &';. t simplemente proporcionar puestos de trabajo para los padres.

“ We &'; re descubriendo que hay una gran cantidad de ex-corporaciones que están empezando a darse cuenta de la importancia de la ilusoria equilibrio trabajo-vida y " ;, dice Anson. y" Estas personas cuentan con experiencia en palas y los empleadores están poco a poco darse cuenta de que hay una inmensa reserva de talento por ahí de las que pueden recurrir para proyectos especiales o simplemente para cuando los necesitan y " ;.

HireMeUp.com .au lanzó su sitio web de servicio completo en abril de 2011 y están abrumados por la respuesta

“. Parece que y' he golpeado en un nervio y " ;, dice Anson. y" We &'; re inundado con los buscadores de trabajo diarias y- y al igual que muchos empleadores en busca de ese y" perfecto tiempo parcial y " ;. Bring it on, decimos y"
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