*** La carta de cubierta perfecta: Cómo dar una buena impresión

Una carta de presentación es una breve carta que acompaña a su hoja de vida. Debe estar dirigida hacia la empresa y, esencialmente, demuestra que usted ha hecho la investigación, leer el anuncio de trabajo cuidadosamente y está interesado en ese trabajo. Una carta de presentación puede añadir un poco de empuje a una hoja de vida y demostrar que no sólo la atención, pero es profesional también. De hecho, muchos directores de recursos humanos ni siquiera mirar a un curriculum vitae sin una carta de presentación.

Una carta de presentación no tiene que mantenerse por la noche. Es un documento bastante sencillo que simplemente demuestra su interés. Mucha gente va a escribir una carta de presentación larga detallando sus habilidades y re-iteración de su curriculum vitae. Esto no es necesario.

Otro gran error la gente hace cuando se trata de cubrir las letras es hacer una carta de presentación genérica que la mano a cada trabajo. El punto de la carta de presentación es demostrar que usted ha leído el anuncio, pensado en la posición y poner un poco de esfuerzo en la creación de una carta de presentación para mostrar esto. Aunque muchos empleadores simplemente leerlo a través de la carta de presentación y luego ir directamente a la hoja de vida, una carta de presentación sigue siendo muy importante.

Entonces, ¿qué debe su carta de presentación parece? En primer lugar, y' sa buena regla general para reflejar el lenguaje utilizado en la oferta de trabajo. Esto demostrará que usted ha leído el anuncio y puede atender a lo que ellos están buscando. A continuación, asegúrese de que su carta de presentación es breve. No debería ser más de tres a cuatro párrafos cortos.

El punto de su carta de presentación es la venta de ti mismo para que el director de recursos humanos quiere voltear la página y leer su curriculum vitae. Con esto en mente, es necesario ser optimista y positivo en su carta de presentación. También es necesario vincular directamente sus habilidades para el trabajo que está solicitando. Esto demuestra un nivel más profundo de pensar que las empresas buscan en sus empleados.

Una carta de presentación debe comenzar con y" Estimado Señor /Señora y" y terminar con y". Atentamente, su nombre y" El primer párrafo debe explicar brevemente donde encontraste la apertura anuncio y cuál es la situación. Luego hay que explicar por qué usted es adecuada para el trabajo. El segundo y tercer párrafo debe discutir unos atributos /experiencia /habilidades clave que hacen adecuada para el puesto de trabajo en particular. Sea breve sobre esta- dos o tres frases es todo lo que necesita para cada párrafo. El párrafo final debe demostrar su nivel de entusiasmo con algo como y" espero con interés escuchar de usted y" o y" espero ser parte del equipo y" Y ese y' s que. Estás listo.

Una carta de presentación puede parecer una pérdida de tiempo, pero, en realidad, es el único documento que sella el profesional, el entusiasmo y las credenciales en un arco agradable encantadora. Usted wouldn y' t leer un libro que no tenía un derecho portada? Así que ¿por qué un director de recursos humanos leer un curriculum vitae sin una carta de presentación Hotel  ?;