Interna frente a reclutadores externos

¿Cuál es la diferencia entre un reclutador interno y un reclutador externo?

Un reclutador interno trabaja directamente para la empresa que están reclutando para. Un reclutador interno para Frito-Lay, por ejemplo, trabaja para cubrir una variedad de posiciones dentro de la organización de Frito-Lay, y recibe un cheque de pago de Frito-Lay.

Un reclutador externo funciona de forma independiente, la búsqueda de candidatos para diversos empresas. Esas empresas son los clientes del reclutador, y el reclutador externo se le paga por una empresa cuando una de sus posiciones abiertas se llena con éxito por un candidato al reclutador ha proporcionado. Algunos reclutadores se especializan en un nicho de mercado en particular, tales como trabajos de ventas médicas.

Usted debe dejar piedra sin remover en su búsqueda de un puesto de trabajo, y los reclutadores puede ser un recurso especialmente valioso. Usted debe tener un par de reclutadores externos en la red, y mantenerlos informados de los cambios importantes en su situación laboral y mdash; you &'; has cambiado de trabajo, you &'; has movido, y' has ganado un título o certificación particular. (Sólo recuerde, ellos y' re no en el negocio de encontrar un empleo Ellos y'. Re en el negocio de llenar una posición para una empresa cliente.)

y' sa reclutador y' s del negocio para saber dónde está el puestos de trabajo son, y muchos puestos de trabajo que se llenan nunca se anuncian y hellip; así que si te someten a un trabajo, sus probabilidades de éxito aumentan. Aunque pueden los &'; t ayudarle si usted y' ya has solicitado una posición, si sienten que usted es un buen ajuste para una posición o empresa y que se someten a la consideración, entonces tienen un interés personal en el éxito de su — y usted y' ve ganado un comunicado, abogado con experiencia en el proceso de contratación Restaurant  .;