Conseguir un aumento - Cinco Pasos

¿Crees que es el tiempo que se obtiene un aumento de sueldo de su empleador, pero ¿cómo usted va sobre él? Hazlo mal y usted puede hacer las cosas aún peores. ¿Cómo lo haces bien? Pruebe el siguiente proceso de cinco pasos.

1. Asegúrese de que usted se merece el aumento de sueldo.

Puede parecer demasiado obvio decir que usted debe hacer un buen trabajo antes de pedir un aumento de sueldo, pero también es a menudo pasado por alto. Muchos empleados parecen sentir que simplemente presentarse a un año méritos un aumento de sueldo. No lo hace. En realidad, incluso trabajando duro no significa mucho, si usted no está trabajando en las cosas que importan. La pregunta es si usted está trayendo un verdadero valor para el empleador. En otras palabras, asegúrese de que usted no está solo ocupado, pero haciendo lo que hay que hacer.

2. Deje que su empleador no eres valioso.

Si lo hace un gran trabajo no servirá de nada si la persona que toma la decisión sobre su sueldo no lo sabe. Sea visible. Deja un memo de decirle a su jefe lo que logra esa semana, o tienen asociados señalan lo que está haciendo. Trate de encontrar soluciones para cualquier problema que su empleador está teniendo, y asegurarse de que recibe el crédito.

3. Recopilar información.

Antes de pedir un aumento de sueldo, lo que tienes que saber lo que es una petición realista. Pide demasiado, y es posible que sólo hacer que el jefe piensa en sustitución de ti. Por otra parte, usted desea conseguir todo lo que pueda. Descubra lo que otros están siendo pagados en su empresa, y qué tipo de aumentos que han recibido en el pasado. Visite el sitio web Oficina de Estadísticas Laborales (http://www.bls.gov/bls/blswage.htm) de del Departamento de Trabajo de Estados Unidos para ver lo que el salario medio es de su trabajo en su estado y en todo el país. Tome notas.

4. Preparar su caso.

Para obtener un aumento de sueldo que usted querrá hacer su petición realista basado en las normas nacionales y sobre lo que la gente en su empresa hacen. Comience alta (pero no demasiado alto), por lo que el jefe puede negociar su aumento de sueldo a lo que su objetivo real es. También, tener claro lo que quieres. ¿Es sólo remuneración más alta, o está también buscando una mejor posición o beneficios de algún tipo?

Prepare una lista de las cosas que has logrado, mientras trabajaba para su empleador. Tanto como sea posible, vincularlos con algún aumento medible en los beneficios, o hacer un argumento razonable para la forma en que aumentaron los ingresos de la empresa. Sea tan específico como usted puede ser. No estire la verdad, sino mostrar que eres valioso para la empresa y lo sabes.

Plan de contingencias. Considere lo que usted está dispuesto a hacer en función de diversas respuestas. En mis días de trabajo, por ejemplo, a menudo me conseguí lo que quería con la amenaza de dejar de fumar. Pero en realidad tenía la intención de dejar de fumar (ya veces lo hice). Si farol podría perder un trabajo que te gusta, o perder su poder de negociación en el futuro. Piensa en lo que vas a decir y lo que vas a hacer si el jefe dice que no, ni ofrece menos. Usted puede tocar el tema de nuevo en un par de meses. Usted puede buscar otros empleos. Podría arriesgarse a mencionar esta búsqueda de empleo como una posibilidad?

5. Obtener un aumento.

No espere que su empleador para notar su gran trabajo y ofrecer un aumento de sueldo. Ahora que ha reunido la información y planificado su presentación, usted tiene que vender a su jefe en la idea. Haga una cita si es necesario, pero hacerlo cuando él o ella no va a ser demasiado distraído, como final de la tarde, cuando el almuerzo es el pasado y el trabajo está atrapado. De lo contrario, esperar un buen estado de ánimo notable y sólo hay que preguntar a hablar con él o ella en ese momento.

Usted ha hecho a sí mismo valioso para la empresa. Usted ha anunciado este hecho. Se han reunido la información necesaria y preparar su presentación. Ahora sonríe, ir a por la estrecha y obtener un aumento de sueldo Hotel  .;