10 razones por las personas les encanta su trabajo

Realización de una transición a una nueva carrera puede ser muy difícil. Créeme, sé por mi práctica de orientación profesional que para muchos ejecutivos y profesionales que deciden hacer un cambio de carrera, it &'; a menudo no es fácil. Pero cuando finalmente deciden que un callejón sin salida, trabajo tóxico o aburrido ya no es tolerable, a continuación, se encuentran el valor para profundizar y hacer lo que se necesita para encontrar un nuevo trabajo que aman.

Así que, ¿cuáles son la gran recompensa y' s para las personas que se toman el tiempo para hacer una pausa, averiguar lo que los hace felices en el trabajo y que lanzar sus carreras en una nueva dirección? De todas las votaciones y las cartas que recibo de carrera asesorar a los clientes que ahora viven una vida de pasión y propósito, aquí están las 10 razones que aman a sus nuevas carreras (en ningún orden en particular):

1. Trabajo significativo. Ellos experimentan la satisfacción interior y una fuerza que viene de hacer una diferencia. Ellos están felices de adentro hacia afuera.

2. Cualificaciones están en la vanguardia. Ellos y' re impulsados ​​por un deseo constante de nuevos conocimientos y habilidades en su carrera. Se enorgullecen de forma proactiva mantenerse al día con las últimas tendencias y la tecnología en su campo de experiencia.

3. Alta de pago. Compensación coincide con sus esfuerzos. Ellos experimentan menos estrés sobre el cuidado de la familia, hipoteca y ahorrar para la jubilación.

4. El trabajo en equipo productivo. Se rodean de personas que disfrutan de sus puestos de trabajo, también para que haya más armonía del equipo y se cumplen los objetivos.

5. Las contribuciones son valoradas. La gente pide y escuchar sus opiniones. Cuando toman la iniciativa, que vale la pena en el reconocimiento y /o la acción positiva.

6. El miedo al fracaso se reduce al mínimo. Ellos trabajan a todo gas, experimentan una mayor eficiencia y cumplir con las expectativas. Las evaluaciones de desempeño no se temían.

7. Seguridad en el empleo. Toman un interés en la comprensión del mercado de trabajo y posicionarse dentro de las industrias y empresas que son influyentes. Se sientan seguros al estar en las carreras que están en demanda.

8. Compañeros de trabajo útiles. Atraen mentores dispuestos a ofrecer orientación y aliento. Tienen relaciones sólidas con y" parentela espíritu y" colegas para obtener asesoramiento y evitar errores.

9. Oportunidades de avance. Experimentan más lateral y movimientos de carrera verticales. Variedad y el desafío que estimula a hacer su mejor trabajo.

10. El éxito se basa en valores. Ellos definen el éxito profesional personal en sus propios términos y no lo que otros dicen. Integridad en su interior es sólido y se abrazan satisfacción interior

De acuerdo con una encuesta de Gallup, sólo el 29% de los trabajadores son y". Enganchado y" en sus puestos de trabajo y los trabajadores con educación superior y de mediana edad son los menos propensos a ser contratados. Eso significa que sólo un pequeño porcentaje de la población quiere levantarse el lunes por la mañana e ir a trabajar. Estos números tienen el viento de mis velas

Así que, ¿por qué don &';! T más gente haga algo por mejorar su situación profesional? Por un lado, la investigación muestra que los humanos normalmente don &'; t como el cambio y que y' s por qué tantas personas se atascan en los surcos de la carrera. Después de 25 años como consejero de la carrera y el entrenador, I &'; he oído todas las excusas imaginables por qué las personas creen que aren y' t capaz de liberarse de su carrera y" la cárcel y" y condena a cadena perpetua de un trabajo aburrida. A pesar de que don &'; t quieren minimizar estas razones, puedo garantizar que no importa lo difícil de su situación profesional, hay personas que han estado en situaciones peores y han encontrado el coraje y la fuerza para hacer la transición

El. verdadera pregunta es esta: ¿usted cree que merece una carrera que amas? Si la respuesta es sí, comenzar tomando fáciles pasos pequeños y realistas, "puedo hacerlo". Haz que tu misión sea parte de la minoría de trabajadores que esperan trabajo gratificante. Y nunca te rindas - se lo merecen Hotel ..