Vs. Emprendimiento Empleo

La mayoría de la gente en estos días se les enseña a “ Ir a la escuela, conseguir un trabajo, luego retirarse y" … pero lamentablemente eso no es viable ya. Las personas que van a la universidad son más a menudo que no pudo conseguir un trabajo en su campo para la mayoría de grados, y se dejan funcionando empleos de nivel de entrada con los préstamos estudiantiles masivas que cuelgan sobre sus cabezas. Y la mayoría de los empleados no se les paga bastante para nada y hellip;

¿Por qué es la tasa de remuneración de los empleados y" Desleal y" como yo lo llamo

varias razones:?

La cantidad de la paga que reciben para la gran cantidad de trabajo que hacen para su empresa, es groseramente en comparación proporcional a la cantidad de dinero que se hizo por los líderes de su compañía, que están gastando mucho menos energía haciendo exponencialmente más dinero, y su ingreso es residual

Permítanme ilustrar esto más: Un empleado está ayudando a los fundadores y líderes en una empresa para accionar su visión, vender sus productos, aún más de su compañía y hellip; y para esto el empleado obtiene un conjunto, cantidad finita de pago y hellip; un pago que se culminó y hellip; .while estos altos ejecutivos de la compañía obtienen recompensas ilimitadas … y hacer menos trabajo

Usted ve el empleado quiere conseguir un cheque de pago al final de la semana para ayudar a promover esta empresa. Los propietarios de la empresa pagar esta comprobación, y es una inversión increíblemente minutos, infinitesimal que pagar este trabajador que gran parte de la cantidad de trabajo que van a hacer para ayudar a esta empresa, de la que estos altos ejecutivos se beneficiarán de forma permanente. Porque cuando usted paga a un trabajador para ayudarle a construir un producto, por ejemplo, se les paga una vez por el trabajo que hicieron en ese producto la semana que estaban trabajando en ello y hellip; .pero el producto, entonces recibe millones vendidos de veces y hellip; a veces consistentemente por encima del curso de la vida de este negocio y hellip; tiempo durante el cual están haciendo increíbles cantidades de dinero con este producto y hellip; y se han trasladado a la creación de nuevos productos que van a recibir el pago de la misma manera para y hellip; y los empleados se les paga en el . misma mínimo, uno de la moda de tiempo para ayudar con

Sin embargo, esta no es la única forma en que ser un empleado está limitando y francamente injusto y ergonómicamente desproporcionada en el toma y daca en comparación con lo que los altos ejecutivos están haciendo y hellip; .

Ves empleados tarifa de pago para los diferentes puestos de trabajo y carreras suele ser estática. Esto significa que se mantiene igual y hellip; Qué doesn y' t precio de la misma, sin embargo es el valor del dólar y hellip; está constantemente cayendo y hellip; lo que también doesn y' t precio de la misma es el costo de vida y hellip; está constantemente inflando y hellip; otra cosa que doesn y' t permanecen igual? La cantidad de interés que los bancos están dando el dinero ahorrado, y la cantidad de interés que tiene que pagar el dinero prestado y hellip; el primero está bajando, y el segundo está subiendo y hellip; Así que ven y hellip;

SER UN EMPLEADO NO ES financieramente sólida !!!

Incluso si usted es feliz ayudando a alguien más y' s de negocios para una muy pequeña cantidad limitada de pago, mientras que cosechan recompensas ilimitadas fuera de ella y hellip; el dinero que hacen en estos días como un empleado no es sólo capaz de darle un estilo de vida sostenible. Si usted está ahorrando dinero, en realidad se está perdiendo dinero, ya que el dinero está perdiendo valor cada día, y la cantidad de interés que está recibiendo de ella no está en sintonía con la inflación y el valor de caída del dólar y hellip; y si usted está viviendo fuera de las tarjetas de crédito o tiene préstamos &hellip estudiantiles; .bueno Dios te ayude y hellip; ya que el interés es sólo agrava cada día y hellip; mientras que el valor de sus gotas de dólar y cualquier salvos dinero se convierte en cada vez menos valiosa y hellip; .y el costo de vida sube y hellip; .

El problema aquí es que la gente se les ha enseñado a trabajar por el dinero, y luego gastarlo. Eso es bueno para el 1% que va este dinero a. Ellos pagan los empleados sus salarios, y estos empleados a continuación, salir y gastar sus cheques de pago de los productos y servicios, y se va a la derecha de nuevo en las manos de estos ejecutivos, mientras que el medio de vida de estos empleados disminuye y hellip; y lo que su jubilación será como año de ahora, después las cosas han seguido avanzando de esta manera? ¿Van a estar viviendo fuera de los productos enlatados y pan seco de los bancos de alimentos usando suéteres viejos de tiendas de segunda mano? ¿Van a ser incluso capaz de retirarse en absoluto? Quién sabe y hellip;

La solución? En lugar de trabajar por dinero, hacer dinero trabaje para usted!

Esto se llama el espíritu empresarial. En lugar de gastar dinero, empezar a invertir la misma. En lugar de trabajar para otra empresa vigilara y sueño y hellip;! De trabajo para su propio

Todo el mundo tiene cosas que les gusta hacer. ¿Por qué no hacerlo por sí mismo como un negocio

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