¿Qué es lo que quieres de tu trabajo?

It &'; s no es tan compleja

En los últimos diez años de trabajo con los adultos mediados de la vida sobre cómo encontrar el trabajo adecuado que alinea los intereses y habilidades, he llegado a la conclusión que los criterios para el trabajo adecuado es muy similar.

ganarse la vida y que sea interesante

La gente tiene que proporcionar un ingreso para ellos mismos y esto es una prioridad. Pero he descubierto que se acercan a la gente de 40 años, que ya no están dispuestos a hacer el compromiso entre acaba de hacer dinero y no disfrutar de lo que hacen. Se hace igualmente importante para hacer el trabajo que es de hecho interesante. También he encontrado que a pesar de la cantidad de dinero la gente hace, la obra que no es interesante no dura mucho tiempo. Cuando las personas siguen haciendo el trabajo para JUST el dinero durante un largo período de tiempo, problemas de salud y problemas psicológicos comienzan a construir la depresión y la angustia

Una cultura saludable, que coincide con uno y'. Los valores s

Esta es un área que muchas personas don &'; t consideran hasta que y' s demasiado tarde. Una cultura de trabajo consiste en el comportamiento y los valores que es diferente para cada organización. Es importante entender qué tipo de ambiente de trabajo que coincida con sus valores. Por ejemplo, si te importaba la salud, puede que no desee seleccionar una compañía de tabaco para trabajar. O si usted cuidó de hacer una diferencia en las personas y' s vive a través de la vida sana, entonces tal vez trabajar en Wall Street para una empresa que cotiza acciones también podrían no funcionar para usted. Una cultura no va a cambiar con el fin de adaptarse a ti; debe elegir el medio que le queda mejor
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Un lugar para crecer, mejorar aún más la propia identidad y elevar la autoestima

La mayoría de las organizaciones buscan en sus empleados como un medio para un fin de lucro y- el más productivo, mejor. Rara vez ayudar a la autoestima, la auto-identidad, o el crecimiento personal es una prioridad en la agenda de la organización. Por lo tanto, se convierte en fundamental para una persona para seleccionar el trabajo adecuado que ayuda a su desarrollo personal.

La estabilidad y la seguridad

Esto es donde la brecha más amplia se puede encontrar. La gente quiere la estabilidad y la seguridad y la organización Vistas a su gente en una orientación a corto plazo basada en resultados. Una vez más, depende de usted para seleccionar el trabajo que sea estable y seguro. En una economía difícil, esto no es fácil. El mejor enfoque es elegir 4-5 flujos de ingresos. Es posible que tenga un trabajo a tiempo completo y dos papeles en los ingresos adicionales decisiones exterior. O usted puede tener 3 trabajos a tiempo parcial. O usted puede ser que tenga trabajo 1 a tiempo parcial y varios papeles contratista. Usted tiene que crear su propia estabilidad y seguridad y no siempre esperar que una organización para crear esto para usted. Esto no es parte de su agenda
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Una misión de la organización que puede relacionarse con

Sí, es importante trabajar en un lugar que usted cree. Si don &'; t creen en o incluso comprender la misión de la organización, entonces don &'; t trabajan allí. Usted no sentirá una conexión y perderá rápidamente la energía de cada día de ir a trabajar.

Gente agradable para trabajar, crecer relaciones

La mayor parte de nuestras redes sociales vienen de los que trabajamos. Si elige un trabajo que no te gusta o organizaciones que no creen, es probable que usted no va a conectar con la gente que trabaja allí
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Un gerente que cree en ellos

La mayor parte del tiempo, es la suerte del sorteo para terminar con un administrador fuerte que cree en ti. Si lo hace, se siente afortunada ya que esto es raro. Si usted termina trabajando para un gerente que está tan centrado en los objetivos, que usted don &'; t siente que está visto como una persona con una vida, entonces esto va lentamente causar problemas. Haga un plan para encontrar un nuevo hogar donde se siente apoyado.

¿Qué es lo que quiere la gente de su trabajo?

La mayoría de nosotros queremos lo mismo. Encontrar trabajo DERECHA que es agradable y le ayuda a desarrollar toma decisiones difíciles alrededor dónde trabajar y qué hacer. Con un enfoque proactivo hacia el desarrollo de un trabajo que es perfecto para usted, usted encontrará que su vida y sentido de propósito adquiere un nuevo significado. Usted se sentirá en control de nuevo. Va a encontrar la alegría en su día. Usted nunca mirar hacia atrás

Yo estaré animando usted en la marcha

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