Reseña del libro: Resultados que duran: cableado Comportamientos que tendrá su empresa a la parte superior

Esta crítica libro forma parte de una serie que abarca el tema de la visita del coche y Coaching de Negocios. Coaching de negocios se centra en las necesidades de su negocio para expandir y crecer. Muchos de nosotros tratamos de mejorar nuestra vida por el crecimiento de nuestro propio negocio. David Mason es la Guía Oficial de Coach de Negocios y Coaching de Negocios

David ha identificado resultados que duran:. Hardwiring Comportamientos que tendrá su empresa a la Top of, por Quint Studer, como un valioso recurso para las personas interesadas en Coach de Negocios y Coaching de Negocios, y está disponible a través de Amazon.com y Barnes & Noble.

Los comentarios
"Quint Studer es un comunicador excelente, con una profunda creencia en el poder de las relaciones. Su tono informal, el sentido del humor, y el mundo real historias traen su . Principios de Actuación a la vida resultados que duran tiene una vital importancia, la calidad optimistas que mantendrá a los lectores relectura mucho después de que otros libros de liderazgo han sido relegados a un rincón oscuro de la plataforma "
—. Nido Qubein, autor de Cómo conseguir lo que quieras; Presidente, Universidad de High Point; Presidente, Great Harvest Bread Company; y fundador de la Asociación Nacional de Oradores de la Fundación

"resultados que duran desde hace tiempo y se llena un gran vacío en la gestión empresarial eficaz. Hay legiones de libros que nos muestran el camino para lograr resultados exitosos en los negocios, pero muy pocos que nos enseña cómo institucionalizar el éxito. En realidad, lograr el éxito es la parte fácil. El verdadero desafío es lograr resultados duraderos. Quint Studer no sólo demuestra que es posible cablear una cultura para obtener resultados duraderos, pero establece una manera simple, lógico y eficaz para hacer lo que cualquier persona que quiera hacer un hábito el éxito tiene que leer este libro "
—.. Bob MacDonald, ex director general, Allianz Life de Norteamérica y autor del golpe Sistema: 11 Secretos para Construir una cultura empresarial en un mundo burocrático

"Siempre he estado fascinado por la forma en las distintas partes de una organización del trabajo en conjunto para lograr los objetivos estratégicos en resultados que duran, Quint. Studer explora el complejo tema de la mejora del rendimiento de una manera fresca, legible y fácil de captar. Mediante la estandarización de ciertas prácticas empresariales y comportamientos líder, cualquier empresa en cualquier campo puede crear un ambiente que le permite alcanzar y mantener los resultados a largo plazo "
—. David F. Giannetto, coautor de The Power Grid Rendimiento : El método probado para crear y mantener el desempeño organizacional Superior

Descripción
resultados comerciales que realmente última no provienen de productos y servicios o empleados particulares y líderes, sin importa lo buenos que son los productos cambian y evolucionan;.. la gente ir y venir Lo que realmente conduce a resultados de negocio sostenibles en el tiempo es un liderazgo de calidad y mdash;.. no líderes, pero el liderazgo consistentemente excelente liderazgo es la clave del éxito y la rentabilidad a largo plazo, pero ¿cómo desarrollar esto?

En resultados que duran
, "Master of Business" Quint Studer muestra cómo construir una cultura organizacional que desarrolla grandes líderes de hoy e inculca los mecanismos y la mentalidad que seguirá para fomentar un gran liderazgo mañana. Studer presenta las prácticas de liderazgo más eficaz y muestra cómo aplicarlos a través de cada grupo, departamento o división, lo que mejora el liderazgo y el desempeño en el individuo, grupo, y los niveles de organización.

Las herramientas prácticas y probadas y las técnicas de Studer revela están diseñados para alinear sus objetivos, comportamientos y procesos de una manera que prácticamente garantiza la excelencia del liderazgo, enormemente mejoradas relaciones con los clientes, y los resultados organizacionales. El resultados que
Última metodología ofrece soluciones reales y viables que le ayudan a:

* Estandarizar el comportamiento y las respuestas de los líderes para garantizar una experiencia consistente para los empleados y clientes
* Alinear los procesos de reducir la confusión andincrease eficacia
* Traer líderes en línea con los valores organizacionales goalsand
* Adoptar y dominar las tácticas clave como Redondeo de resultados y gestión Hasta
* Determinar qué necesitan empleados y quieren de liderazgo y cómo entregarla, la creación de una mejor moral y una mayor responsabilidad personal
* Emplear un sistema de evaluación objetiva que mantiene líderes en camino de alcanzar las metas organizacionales y alcanzar la excelencia personal

resultados que duran
le ayuda a desarrollar prácticas de liderazgo estandarizados que sobrevivirán en su organización mucho más tiempo que cualquier líder o equipo individual. El resultado es una mejor estrategia, mejores empleados y relaciones con los clientes y mayores ganancias a largo plazo. Con las prácticas adecuadas en el lugar, el éxito de su organización no dependerá de los individuos. En su lugar, la excelencia será cableado en su cultura y mdash; que le da una ventaja tangible sostenible sobre la competencia Hotel  .;