Necesito más tiempo: Técnicas Mejor Coaching para un mayor impacto

Aquellos de nosotros que hemos tenido hasta el coaching como una carrera, lo hacen debido a un deseo de tener impacto en las personas y- marcar la diferencia. Cada entrenador profesional sabe que el cambio significativo requiere tiempo y, por desgracia, el tiempo es un recurso que se está convirtiendo en más precioso cada día. Esto se reflejó conmovedoramente en una reciente encuesta de una sola pregunta que llevamos a cabo. Le preguntamos a los entrenadores para responder a la siguiente pregunta: “ Qué y' s su mayor reto para lograr el nivel de impacto que desea para sus clientes y"?

El número uno de la respuesta? y" necesito más tiempo con mis clientes para tener un impacto en sus vidas y" Esta respuesta fue expresado de diferentes maneras, y" clientes can &'; t stop tiempo suficiente para cambiar, y" o y" los clientes son tan apurado por los resultados que ganó y' t mantener la concentración, y" y" clientes don &'; t se quedan el tiempo suficiente para beneficiarse de nuestro trabajo y" No importa lo que se dijo, la conclusión es tiempo!

La verdad es que todos nos las mismas 24 horas todos los días. Nada mas y nada menos. La gente encuentra el tiempo para las cosas que realmente quieren hacer. Así que el reto de conseguir más tiempo para tener impacto sobre nuestros clientes no será resuelto por lamentando la realidad de nuestra sociedad de ritmo rápido, pero mediante la aplicación de técnicas de entrenamiento que reciben nuestros clientes entusiasmados con el coaching.

El fondo es, los clientes harán que el tiempo para el entrenamiento cuando lo encuentran interesante. Y los clientes a encontrar entrenar interesante cuando se trata de ellos. Todo el mundo quiere sentirse especial, y la mejor manera de hacer que alguien se sienta especial es que les proporcione una experiencia que les permite sentir que se entienden sus cualidades únicas. Afortunadamente, proporcionando una experiencia de tal entendimiento es también lo que los entrenadores necesitan para desarrollar el vínculo de confianza que es necesaria para que el tipo de impacto que quieren hacer en sus clientes y' . vidas comentario El tipo de y" wow y" descripción que conectar un cliente de una manera tal que seguir participando tiempo suficiente para que el entrenador tenga un impacto debe proporcionar rápidamente. Para ser rápido y preciso, no se puede confiar en un proceso informal o evaluación informal. Debe utilizar una evaluación formal y de preferencia uno que se ha creado específicamente para el entrenamiento.
Así que la solución para conseguir más tiempo de sus clientes para que pueda tener el nivel de impacto que realmente quieres? Pruebe estas tres herramientas de coaching y técnicas:

• Utilice evaluaciones formales; los realizados para el entrenamiento y queridos con el tipo de resultados que puede compartir fácilmente con sus clientes Hotel •. Utilice los resultados de la evaluación para conectar rápidamente con sus clientes y establecer un vínculo de confianza basado en el reconocimiento de que ellos y su situación entender Hotel &toro; Mantenga a sus clientes interesados ​​en el proceso de coaching, proporcionándoles que poderosa conexión cada vez que trabajan juntos.

Las realidades de hoy y' s entorno de coaching dictan que más de las veces nuestros clientes van a ser presionado por el tiempo. Si queremos ayudar a nuestros clientes a cambiar tenemos que utilizar las herramientas de coaching que nos ayudan a conectarnos con nuestros clientes de forma rápida y mantener su interés. Mediante el uso de las evaluaciones formales creados especialmente para los entrenadores, que efectivamente podemos establecer un camino claro para el máximo impacto en nuestros clientes y' s vidas Hotel  .;