Negocio Arranque Éxito - Cómo encontrar el entrenador Derecho & Alcanzar ganancias más rápido

y' re certificado o con licencia en su área de especialización. You &'; has invertido en varios programas de estudio en el hogar, sesiones de e-curso y de formación, pero todavía se siente como usted y' re de pie en el mismo lugar. Varios meses han pasado y todavía están haciendo la pregunta, ¿y ahora qué?

¿Suena familiar?

Si es así, esto puede ser una indicación de que necesita orientación más personalizada para establecer su negocio en el camino correcto y experimentar el gran avance que se merece.

La contratación de un entrenador puede abrir nuevos potenciales, ideas y estrategias para el desarrollo de un negocio exitoso. Sin embargo, el entrenador de la derecha es lo que necesita para lograr los resultados que usted está buscando.

Aquí es un plan de 6 pasos para encontrar su entrenador ideal: a.

1. ¿Sabe lo resultados que desea
   Usted debe saber qué tipo de ayuda que necesita la mayoría con su negocio, y ser capaz de articular sus objetivos con facilidad. En la medida en que adquiera esta claridad desde el principio, más fácil será la de elegir a alguien que habla a esos resultados.
   
2. Comience con su red. Francia El entrenador adecuado podría ser debajo de la nariz. Evaluar que está en tu red. Centrarse en los colegas de negocios y conocidos que usted admira, quiere emular, y altamente capacitados en su nicho. Pueden ser candidatos ideales.
   
3. La experiencia de ellos.
   Obtener una apariencia de cerca. Tome nota de lo que escriben o hablan y ver si resuena con usted. Al participar en teleseminars y programas de gratuidad /baja, usted será capaz de a “ ver y" en acción y obtener una mayor idea de su estilo general.
   
4. Busque resultados probados.
   Buscar testimonios de gran alcance y la prueba social que afirman que ellos dicen que son y hablan de lo que pueden hacer. Referidos son también muy eficaces. Si alguien a quien usted conoce, como, y la confianza respalda otro profesional, y' sa poderosa indicación de que esta persona es alguien que usted debe tomar una mirada más cercana.
   
5. Evaluar en forma.
   Analizar cuál es el valor que el entrenador está trayendo a la experiencia como entrenador. Nunca prejuzgar, en base a honorarios. La contratación de un entrenador con los honorarios de entrenamiento extremadamente altas doesn &'; t necesariamente significa que usted puede mover de donde está a donde usted quiere estar. Las cualidades de un individuo es otra pieza importante del rompecabezas que usted no debe &'; t descuento al momento de elegir un entrenador. Al final, encajar las cosas mucho! Si el valor y ajuste los controles fuera, es probable que tenga un buen partido.
   
6. Tome la decisión.
   Conozca los términos y condiciones del acuerdo de coaching antes de hacer un compromiso. No debe haber comprensión mutua y el acuerdo desde el principio. Esto evita que las nociones preconcebidas falsas interfieran negativamente con la relación de coaching en la recta final.
   

   Después de que y' he contratado el entrenador adecuado, comprometo
   a la relación. Esto requiere que usted mantenga una comunicación abierta, la honestidad y la transparencia.
   

   Como cliente, su responsabilidad debe ser de permanecer completamente presente y para mostrar durante sus sesiones de entrenamiento programadas. Rendir cuentas a ti mismo primero y luego a su entrenador para obtener mejores resultados más rápidamente.
   

   Si usted y' ha estado tratando de averiguar todo por su cuenta, y aún en pie en la zona cero, it &'; s tiempo para invertir en un entrenador. Utilice este plan de 6 pasos para ayudar.
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