Insider Secreto: El mejor consejo para la Selección del entrenador Derecho

¿Ha notado que los empresarios exitosos y ejecutivos contratan entrenadores a sus socios de pensamiento estratégico? Con el entrenador adecuado como su confidente, estos líderes se centran en soluciones en vez de problemas y encontrar oportunidades en los desafíos que enfrentan. Ese y'. S porque trabajar con el entrenador de la derecha hace que sea más fácil de tomar y que inspiran la acción estratégica

¿Quieres saber un secreto a información privilegiada para la contratación del entrenador de la derecha? Sencillo. El más claro que está a punto lo que desea ganar de entrenamiento, más fácil es saber que el entrenador es el mejor para usted.

Si usted quiere centrarse en su negocio, liderazgo o la vida desafíos, coaching produce resultados notables cuando usted participar activamente en una relación de colaboración con el entrenador correcto. Así que dile a los futuros entrenadores lo que quiere fortalecer, cambiar, o llevar a cabo con el coaching. Observe cómo responden. ¿Qué entrenador parece a “ conseguir y" no sólo lo que y' re diciendo, sino también un sentido de quién eres? Asegúrese de que usted se siente una simpatía natural. Y confiar en ti mismo para saber que el entrenador es el mejor para usted.

Para ayudar a aclarar lo que desea ganar de coaching, que aquí hay una auto-evaluación rápida. Hágase estas 7 preguntas con información privilegiada antes de participar en conversaciones con entrenadores potenciales. Anote sus respuestas. Usa tus respuestas para ayudarle a seleccionar el entrenador adecuado

7 Ejecutivas Preguntas — Su Autoevaluación
Instrucción Entrenamiento Pre-:. Sé valiente honesto consigo mismo al responder cada pregunta

1. ¿Qué retos que desea entrenar para ayudarle a resolver?

2. Si pudieras cambiar una sola cosa para mejor, ¿cuál sería?

3. ¿Qué diferencia habría que hacer el cambio y cómo te sentirías?

4. ¿Qué estás dispuesto a hacer de manera diferente para tener lo que quieres?

5. ¿Qué le impide hacerlo?

6. ¿Qué podrías dejar de lado lo que hay en el camino?

7. Lo siguiente paso sería de “ dejar ir y" que liberar a tomar Hotel  ?;