¿Qué hacen Nuevo Futuro enfocado-Carreras en común?

La reestructuración de los negocios estadounidenses continúa poniendo una gran presión sobre la relación tradicional entre el empleador y el empleado. Con todo esto la fracturación de las empresas en diferentes y pequeñas unidades, los empleadores pueden los &'; t empleos garantía más porque ellos no y' t sabe lo que sus empresas se verá como el próximo año.

Si bien no todo el mundo está en camino de convertirse en un contratista independiente, la mayoría trabajadores maduros pueden tener que buscar a la vez en un futuro próximo, cuando van a manejar su propio seguro, beneficios, servicios de salud, gestión de carrera y todo más.

Los esposos y las esposas son ahora las unidades económicas. Toman diferentes puestos de trabajo y trabajar diferentes turnos dependiendo de dónde se encuentren en sus carreras y familias. Ellos hacen concesiones para armar un paquete de compensación para cuidar de la familia. Esto solía ocurrir sólo con profesionales altamente calificados con altos ingresos.

Ahora que está ocurriendo a nivel del trabajador piso de la fábrica. Parejas en todos los niveles están diseñando sus paquetes de compensación en base a sus necesidades individuales. La única manera que esto puede funcionar es si todo es portátil y flexible, lo que requiere un gran cambio continuo en la economía estadounidense.

Los especialistas en áreas de alta del mercado tienen por qué siguen siendo de la demanda de tiempo completo, parcial tiempo o justo a tiempo los trabajos. El bajo cualificados encontrarán muy pocos puestos de trabajo en una economía en dificultades cuando dejen de empleos menos calificados están en alta demanda Restaurant  .;