7 Consejos para elegir un buen entrenador

Hace 10 o 15 años como entrenador fue en gran medida en su infancia. Ahora, sin embargo, creo que la palabra y '; Coach &'; está muy usado en exceso. Más y más personas están reclamando ser entrenadores de una forma u otra manera, ¿cómo saber quién o qué es el adecuado para usted

Para ayudarle, la Federación Internacional de Coaching define el coaching como, y"? La asociación con los clientes en una causa del pensamiento y proceso creativo que los inspira a maximizar su potencial personal y profesional y " ;.

Sin embargo, creo que el ejemplo sigue da una imagen aún más clara del papel de un entrenador: Hotel &'; Digamos, que desea montar en bicicleta. Si usted fue a un consultor, que les ayudará a averiguar qué moto para comprar; si usted fue a un terapeuta, tendrían que superar el miedo a montar a caballo y se obtiene en la moto; si usted fue a un mentor, que les mostrará cómo montar una bicicleta con el fin de enseñarle a hacerlo de la misma manera. Sin embargo, si usted fue a un entrenador, que le pondrá en la moto, te ayudará a pedal, empezar y correr al lado apoyándote como hacer el trabajo y ' ;.

Usted puede mejorar casi cualquier situación con el entrenador correcto. Así que, ¿cómo elegir? Aquí es donde es importante que usted haga su tarea.

1. Hay un montón de gente por ahí que dicen ser los entrenadores que han tenido ningún entrenamiento formal, así que sugiero que primero echa un vistazo a sus credenciales y sus antecedentes para ver lo que la experiencia que tienen y de dónde lo sacaron de - Coaching no es algo que cualquiera puede hacerlo bien. Entrenadores cualificados han tenido que completar la formación específica tanto en general como en su especialidad y que se han tenido que completar un número de horas de formación práctica - por lo general toma varios cientos de horas de práctica para perfeccionar one &'; s habilidades como entrenador profesional. También vale la pena buscar un entrenador con experiencia de coaching pertinentes a lo que estás esperando alcanzar.

2. También creo que es importante para un entrenador de rendir cuentas a un código de reglas y normas éticas según lo establecido por un organismo como entrenador de renombre, como la Federación Internacional de Entrenadores, La Asociación de Coaching (Internacional) o Nederlands Orde van Beroepscoachs por ejemplo , por lo que esta sería la segunda cosa para que usted compruebe hacia fuera.

3. Este es posiblemente el más importante, y el entrenador tiene que ser capaz de a &'; conecte y' y tienen una buena relación. Un buen entrenador no le llevará como cliente a menos que sepan que pueden ayudarte, no te deben presionan a firmar para arriba para el entrenamiento a menos que esté seguro de que es lo correcto para usted y lo que necesita para sentirse cómodo con la entrenador porque puedo garantizar que te pedirán un montón de preguntas de sondeo.

4. Descubra lo que se espera de usted. Por ejemplo, la cantidad de trabajo que tiene que hacer entre las sesiones y eres capaz de cometer esa cantidad de tiempo. Esto es muy importante para ayudar a evaluar si usted está listo para el entrenamiento como en todo en la vida, salir de ella lo que está dispuesto a poner en.

5. ¿Quieres a alguien que realmente te empujan a sus límites o alguien que será más de apoyo o algo intermedio?

6. ¡Pruebe antes de comprar! Muchos entrenadores ofrecen una sesión de prueba gratuita, usted don y' t menudo obtener algo por nada así que tomarlos para arriba en él, pero hacer un poco de preparación primero. ¿Tienes una idea de lo que quiere para discutir, para que pueda obtener el máximo provecho de esta sesión gratuita. Después de pasar algún tiempo de analizar cómo ha ido y- te enteraste de que usted hizo la mayor parte de la conversación? Si tan grande, un buen entrenador debe hacer preguntas abiertas y luego realmente escuchar sus respuestas. Usted también debe venir con la sensación motivado y listo para entrar en acción.

7. Price. Sí esto debe ser una consideración sin embargo es necesario darse cuenta de que sólo porque alguien cobra mucho dinero no se sigue necesariamente que sean los mejores o que si el precio parece muy bajo, son inexpertos. Si encuentras a alguien que usted sabe que puede trabajar, que te inspira, que te hace sentir mejor consigo mismo y que usted sabe le conseguirá avanzar, entonces valdrá la pena la diferencia de precio

&'; ¿Qué hace un buen entrenador? Completa dedicación y '; - George Halas
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