El conseguir notado en el trabajo

Para aquellos de ustedes que están preocupados de que su valor en el lugar de trabajo se está pasada por alto, hay algo simple y eficaz que puede empezar a hacer el lunes por la mañana.

En primer lugar, pedir a ti mismo

* ¿De qué manera mi jefe sabe lo que estoy trabajando?
* ¿De qué manera mi jefe sé si tengo demasiado en mi plato?
* ¿Mi jefe capaz de decirle a alguien más sobre mi trabajo?

Muchas personas dicen que su jefe sabe acerca de su trabajo, ya que dicen que su jefe lo que están trabajando en durante la supervisión o cuando piden ayuda en un proyecto en particular.

Pero ¿qué pasa con esas cosas que haces como parte de los negocios del día a día?

¿Qué pasa con aquellos proyectos que no se quejan o necesita asesoría adicional en

¿Qué pasa con los grandes relaciones que tienen con las partes interesadas o compañeros de trabajo que le permiten hacer las cosas en el trabajo?

La mayoría de las personas con las que hablo nunca han tomado el tiempo y esfuerzo para asegurar que promueven su valía en el trabajo. Y cuando digo promover, no me refiero a que para evocar una imagen de ese tipo que siempre está tooting su propio cuerno en una reunión o chupar hasta el jefe. En lugar quiero decir, la persona (que puede no existir aún en su lugar de trabajo), que mantiene su jefe informado y recibe su jefe para sonar mágicamente el claxon para que los colegas y las partes interesadas importantes.

¿Cuál es el secreto?

Hay muchas maneras de darse a conocer en el trabajo y ser apreciado por sus contribuciones. Voy a compartir una sola manera.

Escribir una actualización Actividades

Este es un documento simple donde usted enumera todos los proyectos que está trabajando, han terminado, o está comenzando esta semana o mes ( dependiendo de la línea de tiempo apropiado). Debe ser una breve nota a su jefe con una bala con una actualización de estado sobre cada proyecto. No es el lugar para ir en largo y tendido sobre todas las cuestiones que está teniendo con un colega o vendedor. Es sólo una manera simple y efectiva para mantener a su jefe informado, para mantener sus contribuciones frente y al centro en su jefe 'mente, y para iniciar una conversación acerca de la manera de priorizar su carga de trabajo.

Así bloquear algunos esto Lunes para escribir su Actividades de Informe mayoría de ustedes se sorprenderá por la cantidad que en realidad estás trabajando y cuánto tiempo ha pasado desde la última vez que tomó un balance de su cartera de Hotel  .;