Estire su presupuesto de contratación más!

Por lo que su negocio está creciendo, una gran noticia. Ahora es el momento de iniciar el acto de equilibrio que está contratando a un nuevo empleado. Cualquier propietario de la pequeña empresa o empresario que ha contratado (o pensado contratación) nuevos miembros del equipo están familiarizados con la paradoja de contratación:. No se puede crecer sin nuevos miembros del equipo, pero la inversión en los miembros del equipo puede ser financieramente intimidante
Estos son algunos consejos para estirar su presupuesto de contratación en lo que le puede ir Hotel &toro; Planee con anticipación. Esta es quizás la forma más importante para ahorrar tiempo y dinero. Tómese el tiempo para definir exactamente lo que necesita de su nuevo miembro del equipo. Sin una descripción clara, el proceso de la entrevista será frustrante para todos los involucrados, y tendrás problemas para saber cuando encuentre a la persona adecuada. Ahórrese la agonía de tener que empezar de nuevo después de invertir un tiempo considerable en el proceso de reclutamiento por sentarse a delinear sus expectativas al inicio Hotel &toro; Hacer cálculos reales. Recuerde que el salario de un miembro del equipo es sólo una parte de lo que él o ella va a costar. Es importante tener en cuenta el costo de los impuestos, beneficios, contratación, capacitación, equipos de incorporación y oficinas también. Usted también tiene que tener en cuenta la pérdida de horas-hombre de los miembros del equipo ya existentes, que se encargará de la formación de la nueva contratación Restaurant &toro; Considere los trabajadores remotos. Si es absolutamente necesario un empleado a tiempo completo, pero no puede permitirse el lujo de alquilar todo el espacio de oficina adecuado o invertir en un equipo apropiado para un alquiler de la casa, tratar de ofrecer una posición alejada de tiempo completo. Esto le permite abrir su búsqueda a la gente fuera de su área geográfica y proporciona una mayor flexibilidad para su empleado. Asegúrese, por supuesto, para establecer expectativas claras para la comunicación y la disponibilidad de horas, especialmente si usted y su miembro del equipo más reciente se encuentra en diferentes zonas horarias Hotel &toro; Negociar con beneficios. No puede permitirse el lujo de ofrecer un seguro integral de salud? Considere ofrecer días de vacaciones adicionales o una membresía de gimnasio a cambio. Cada situación es diferente, y lo importante a recordar es ser flexible y abierto a la negociación Hotel &toro; Considere la posibilidad de la contratación externa. La contratación de contratistas independientes es una gran manera de construir poco a poco a su equipo a medida que crece. Debido a las leyes fiscales, los contratistas independientes son menos costosos que los empleados a tiempo completo y le permiten llenar las necesidades de su empresa sobre una base de proyecto a proyecto.
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