La construcción de un equipo de negocios Ganar

¿Hay alguien allí consiguió las agallas para hacerlo? Quiero decir, ¿hay alguien "valiente" como para crear y dirigir un equipo de personas de ideas afines a la clase de éxito de negocio excepcional que sólo se ve, si uno tiene suerte, una vez en una carrera?

I ' he pasado el último par de semanas hablando y trabajando con la gente de negocios - He oído un montón de evidencia anecdótica que demuestra el viejo adagio de que el poder corrompe y que el poder absoluto corrompe absolutamente. Ejecutivos falsificación de nuevas proyecciones de negocios mientras se llenan los bolsillos con base en sus mentiras altamente colocado. Ejecutivos reciben indemnizaciones masivas Más alto rango - una vez cuando fueron bruscamente arrancado a cabo (y con razón) de su posición elevada - y de nuevo para cuando la empresa que los había despedido fue vendido posteriormente (porque estaba en su contrato). Todos sabemos de los banqueros sin escrúpulos, los comerciantes deshonestos los agentes inmobiliarios que vendieron hipotecas a personas que no podían pagarlos. Todos sabemos que, dado un poco de poder, las personas generalmente cuidan a sí mismos primero. Debo admitir que hasta yo (y he estado alrededor por años) fue sorprendido por una respuesta de un alto ejecutivo de la compañía a la pregunta "¿Cuáles son las grandes organizaciones en el negocio por?" Yo esperaba que la costumbre - "línea de fondo", "valor de los accionistas", "ganancias". Pero la respuesta que obtuve fue totalmente inesperado: "Los chicos realmente altos están ahí para hacer tanto dinero por sí mismos en el menor espacio de tiempo posible y luego a la mierda antes de que las ruedas salen!"

Y , sin embargo, de vez en cuando, me encuentro con un grupo de personas que son diferentes y, como resultado, un éxito excepcional sin ser deshonesto, poco fiable o francamente jailable! Sólo un par de veces a lo largo de mi carrera (en organizaciones grandes y como un "consultor") he tenido la experiencia que he disfrutado recientemente con un grupo de la Alta Dirección que no sólo sabe cómo funciona realmente el mundo - en realidad están poniendo en práctica. Parte de una organización multinacional, su negocio es la división más rentable en más de noventa países. Mantienen la posición número uno del mercado en su mercado (con más del doble de la cuota de mercado del número dos) -, mientras que la posición normal de mercado de sus colegas está en algún lugar entre el número siete y ocho. Y sólo establecieron su negocio hace dos años! Estos chicos y chicas no sólo trabajan duro -. Juegan duro también, tener el tipo de diversión que fue aplastada de empresas por la haba-contadores a finales de 1980

¿Por qué son diferentes de cualquier otra organización Me he encontrado? En primer lugar, el CEO tiene un enfoque muy alternativa a los negocios y la vida. Él entiende que usted está en su más eficaz e impresionante cuando está anormalmente enfocado en el momento presente. Sabe que, si usted está preocupado acerca de tratar de hacer una impresión (en su equipo, en los clientes, en el tablero internacional, en el que) nunca va a hacer uno! Él sabe que si no encuentra una manera de realmente escuchar a su verdadero "instinto", entonces usted no toma las decisiones audaces y las iniciativas audaces que le han llevado a donde él y su equipo son. Él sabe que no aceptan un "no" como respuesta a algo que tiene sentido -. Es por eso que su entidad ha permitido tanto alcance y la libertad por la sede mundial

El sabe acerca del "poder del ahora ", cómo concentrarse en el momento presente y la forma de ser lograr el éxito sin esfuerzo anormal. Practica lo que muchos de mis clientes llaman sus "ejercicios mentales" - para todo el mundo muy similar a las meditaciones de vejez - porque esos ejercicios a desarrollar una fuerte disciplina de la mente que crea una única mentalidad y la presencia que crea el éxito sin esfuerzo. Pero, más que eso, él introdujo todo su equipo la alta dirección a los conceptos y práctica de cómo borrar la mente de uno, cómo disciplinar la mente de otra forma caprichosa y distraído y cómo centrarse plenamente en el aquí y ahora.

Algunos miembros de su equipo han pedido que la decisión "valiente" o "valiente" - pero esas decisiones sólo son valientes y audaces a los llamados idiotas normales que investigan nos dice Utilizamos solamente el 1% de su poder mental. Algunos dicen que se necesita "agallas" para hacer lo que hizo, pero, sin duda, el viejo (y increíblemente estúpido) plantilla de planificar el crecimiento del negocio del próximo año sobre la base de este año "simplemente no se sostiene cuando se haga la pregunta" ¿Qué podría nuestro negocio sea haciendo ¿Qué podemos realmente lograr lo que si partimos de una perspectiva completamente nueva "

El setenta años de investigación nos dice que la gente normal no están en control de sus propias mentes -??? en otras palabras, lo normal la gente está loca. Por definición, las prácticas normales de negocios de negocios y normales deben ser, como mínimo, totalmente disfuncional (todo lo que tienes que hacer es leer la investigación psicológica sobre la disfunción del equipo). ¡Tienes que ser anormal anormalmente éxito - que necesita para controlar su mente para estar en control de su destino. Puede ser que tome "agallas" para hacer lo que mi amigo ha hecho - pero nadie discutiría con la naturaleza impresionante y sin esfuerzo de los resultados. ¿Hay alguien más por ahí que es "valiente" suficientemente Hotel  ?;